| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售代表 | 寧波赫爾比農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:關(guān)鍵客戶管理：
； 與復(fù)雜客戶建立牢固的關(guān)系，為他們提供最佳解決方案；
； 溝通和協(xié)商定價(jià)、付款條款和交貨時(shí)間表，并對(duì)信息進(jìn)行保密；
； 在產(chǎn)品安裝過程中為客戶提供強(qiáng)大的支持；
市場(chǎng)情報(bào)
； 積極從展會(huì)和其他來源創(chuàng)造和尋求新的銷售線索
； 為我們的團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有價(jià)... |
| 品控員 | 河南仁和康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.南陽(yáng) | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué)、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行抽查檢驗(yàn)；
2.對(duì)抽檢數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總上報(bào)；
3.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 |
| 預(yù)算 | 綠建景觀設(shè)計(jì)工程有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)管理、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)；性別，男。
2、有3年以上預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練建筑裝飾、水電安裝、園林綠化預(yù)決算及工程投標(biāo)工作；
3、有大綜合建筑、園林景觀工程預(yù)決算、工程簽證工作經(jīng)驗(yàn)（可溯源） ；
4、職業(yè)道德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。；
5、有吃苦精神，能駐工地者優(yōu)先考慮；
6、限男性，要求能常駐工地。
7、月薪3000—50... |
| 基地經(jīng)理 | 洛寧超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 河南.洛陽(yáng) | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司對(duì)基地的定位，擬定基地園區(qū)的整體規(guī)劃、基地建設(shè)發(fā)展模式、管理策略、實(shí)施計(jì)劃與方案
2、根據(jù)公司規(guī)劃，做好基地種植、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施基地日常生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督與管理工作
4、組織和調(diào)度安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)出；
5、組織制定和實(shí)施基地各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程與生產(chǎn)管理制度，規(guī)范生產(chǎn)管理過程，提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平；
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| 花卉種植技術(shù)員 | 河南省順和農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖北.宜昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、種子科學(xué)、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:主要負(fù)責(zé)花草品種的引進(jìn)與生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)，管理標(biāo)準(zhǔn)化育苗溫室以及種植區(qū)域。 |
| 資料員技術(shù)員 | 河南萬綠園林綠化工程有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述: 資料員：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管工程文件、圖紙、工程設(shè)計(jì)變更、通知資料；
2、負(fù)責(zé)工程等技術(shù)文件現(xiàn)場(chǎng)簽證單、工程聯(lián)系單等
3、對(duì)技術(shù)資料的有效性和完整性進(jìn)行驗(yàn)證，并將存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的收集整理、建檔、歸檔工作，便于有關(guān)部門查閱和調(diào)用；
5、編制各種技術(shù)資料文件的目錄或臺(tái)賬，協(xié)助項(xiàng)目編制以及各方的簽字蓋章確認(rèn)工作。技術(shù)員：
1、對(duì)綠化園林進(jìn)行全方位的指... |
| 業(yè)務(wù)員 | 河南潢川金珠園林綠化有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林、市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝、其它 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:技術(shù)員1人，熟悉各種草的種植及養(yǎng)護(hù)。 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 河南潢川金珠園林綠化有限公司 | 河南.信陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:項(xiàng)目經(jīng)理1名，從事園林工程。 |
| 客戶服務(wù)．技術(shù)支持 | 長(zhǎng)垣縣宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位名稱：技術(shù)部副經(jīng)理
職責(zé)：協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好公司的技術(shù)管理工作，就分管的工作對(duì)技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 |
| 葡萄種植技術(shù)員 | 河南省宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物保護(hù)、種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:主要負(fù)責(zé)葡萄的生產(chǎn)工作以及對(duì)工人的管理。 |
| 有機(jī)水果種植技術(shù)員 | 河南仁和康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.南陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.有一定管理經(jīng)驗(yàn)，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容；
2.熟悉果樹木生長(zhǎng)物候狀況，協(xié)助管理石榴基地；
3.參與組織生產(chǎn)計(jì)劃的編制與監(jiān)督實(shí)施；
4.參與組織編制生產(chǎn)預(yù)算、統(tǒng)計(jì)匯總生產(chǎn)費(fèi)用；
5.組織協(xié)調(diào)基地開展各項(xiàng)農(nóng)事工作；
6.負(fù)責(zé)基地日常事務(wù)管理及基地員工關(guān)系協(xié)調(diào)；
7.有大型種植園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 華鋒農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山西.臨汾 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用. |
| 財(cái)務(wù)管理人員 | 新鄉(xiāng)中州蔬菜產(chǎn)業(yè)有限公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:任職資格：
1、年齡：30—45歲，男女不限；
2、有農(nóng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；
3、能夠全面主持企業(yè)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作；
4、建立科學(xué)的符合農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)際財(cái)務(wù)管理體制及財(cái)務(wù)監(jiān)控休系；
5、有較強(qiáng)的融資能力；
6、擅長(zhǎng)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的稅收籌劃。
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| 企業(yè)策劃人員 | 周口大河林業(yè)有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）身體健康，40周歲以下；
（3）有造板、造紙等同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬。
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| 業(yè)務(wù)員 | 河南省大京九種業(yè)有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)東北區(qū)域的銷售工作。 |
| 辦公室文員 | 河南省宏力高科技農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):計(jì)算機(jī)、人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)行政、人事、接待等相關(guān)工作。 |
| 生物技術(shù)-碩士 | 河南省鶴壁市農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | 河南.鶴壁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、作物遺傳育種、植物病理學(xué)、遺傳學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:碩士研究生及以上學(xué)歷年齡30周歲以下（有兩年以上工作者經(jīng)驗(yàn)放寬2歲）生物技術(shù)、作物遺傳育種、植物病理學(xué)、遺傳學(xué)
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| 銷售經(jīng)理 | 河南省雅新園藝有限公司 | 河南.鄭州 | 0-1000元 | 停招 | |
專業(yè):園林 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:推廣與銷售花卉苗木，控根容器及基質(zhì)等 |
| 基地經(jīng)理 | 河南仁和康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 河南.南陽(yáng) | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全面負(fù)責(zé)園區(qū)種植管理的規(guī)劃與實(shí)施，確保公司一產(chǎn)種植經(jīng)濟(jì)與技術(shù)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、機(jī)械化作業(yè)、流程化運(yùn)作、精益化生產(chǎn)、差異化管理的目標(biāo)，確保一產(chǎn)種植管理的龍頭示范引領(lǐng)地位
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編寫年度種植管理計(jì)劃及各月、周、日農(nóng)事作業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，及各相關(guān)的物資需求、勞工需求、費(fèi)用報(bào)告等，并做好相關(guān)需求的提報(bào)、跟進(jìn)作業(yè)；
4、... |
| 人事專員 | 洛陽(yáng)奧吉特食用菌開發(fā)有限公司 | 河南.洛陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理
5、負(fù)責(zé)員工入職離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保 |
