| 職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 高薪誠(chéng)聘花卉養(yǎng)護(hù)員-成都心怡花卉公司 | 成都市武侯區(qū)心怡花卉經(jīng)營(yíng)部 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):商品花卉、園藝、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:誠(chéng)聘花卉養(yǎng)護(hù)員10名，條件如下:
1、年齡30-45周歲，女性；
2、必須具有3年以上室內(nèi)花卉養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：只負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)辦公室內(nèi)的花卉。
工作時(shí)間：周一至周五上班，周六周日雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息
待遇：工資+獎(jiǎng)金+社保+其他福利待遇（一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚）
（溫馨提示：請(qǐng)看清招聘條件后再投簡(jiǎn)歷！本招聘信息長(zhǎng)期有效。） |
| 高薪誠(chéng)聘植物養(yǎng)護(hù)工-成都心怡花卉公司 | 成都市武侯區(qū)心怡花卉經(jīng)營(yíng)部 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:誠(chéng)聘植物養(yǎng)護(hù)工10名，條件如下:
1、年齡30-45周歲，女性；
2、必須具有3年以上室內(nèi)植物養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：只負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)辦公室內(nèi)的植物。
工作時(shí)間：周一至周五上班，周六周日雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息
待遇：工資+獎(jiǎng)金+社保+其他福利待遇（一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚）
（溫馨提示：請(qǐng)看清招聘條件后再投簡(jiǎn)歷！本招聘信息長(zhǎng)期有效。） |
| 育苗中心—溫室技術(shù)員 | 巴中七彩林業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、植物學(xué)、林學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:一、負(fù)責(zé)溫室光、溫、水、氣、養(yǎng)的控制及數(shù)據(jù)分析；
二、定期進(jìn)行組培苗煉苗；
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| 組織培養(yǎng)研究員 | 巴中七彩林業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):作物遺傳育種、植物學(xué)、林學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:一、負(fù)責(zé)槭樹(shù)科植物外植體實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)采集工作；
二、指導(dǎo)培養(yǎng)基的配置；
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| 育苗中心—組織培養(yǎng)技術(shù)員 | 巴中七彩林業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、林學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:一、負(fù)責(zé)培養(yǎng)基的配制與滅菌
二、負(fù)責(zé)無(wú)菌苗的挑選與培訓(xùn)接種工
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| 設(shè)備經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川.廣元 | 8001-9000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)業(yè)機(jī)械 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備部的工作安排、調(diào)度，設(shè)備維護(hù)工作任務(wù)落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查技術(shù)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管理，定期檢查和抽查設(shè)備的各項(xiàng)記錄，制定設(shè)備的中、大修計(jì)劃。
3.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)及大修，帶領(lǐng)下屬處理設(shè)備發(fā)生的各種突發(fā)性故障。
4.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo).檢查備件倉(cāng)庫(kù)的管理，參與和指導(dǎo)倉(cāng)管員編制備件采購(gòu)計(jì)劃，確保備件的及時(shí)供應(yīng)。
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行各種技術(shù)培... |
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川.廣元 | 8001-9000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):食品科學(xué)、微生物、園藝、果樹(shù)學(xué) 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:1、有籌建新廠(chǎng)及新上馬項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；統(tǒng)籌各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn)和核算成本，評(píng)估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計(jì)劃；
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)工廠(chǎng)對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制；
3、擬定車(chē)間管理制度，批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣執(zhí)行；按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工將進(jìn)行獎(jiǎng)懲；
4、根據(jù)工廠(chǎng)質(zhì)量... |
| 副總經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:分管公司所有種植基地、園區(qū)的生產(chǎn)管理 |
| 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 20000元以上 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作、融資管理工作及上市業(yè)務(wù)。 |
| 首席信息官 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 20000元以上 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司信息化平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)；分析各類(lèi)數(shù)據(jù)，建立各類(lèi)管理模型； |
| 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 20000元以上 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展、品牌建設(shè)、品牌維護(hù)、客戶(hù)管理、公共關(guān)系等全面工作 |
| 人力資源經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源與管理，擬定團(tuán)隊(duì)招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
2、擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系，制定和完善人力資源管理制度；
4、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、與行政總監(jiān)一起為員工提供美好工作條件與環(huán)境；
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| 農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉電商銷(xiāo)售流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于品牌運(yùn)營(yíng)及渠道建設(shè)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能勝任出差需要；
5、具有同等工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
6、有網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先。 |
| 總經(jīng)理助理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):文秘 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況；
2、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔；
3、做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料；
4、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹；
5、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明，... |
| 銷(xiāo)售專(zhuān)員 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.電子商務(wù)、線(xiàn)下銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作，開(kāi)拓獼猴桃的銷(xiāo)售市場(chǎng)
2.開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)，確保區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售高于市場(chǎng)增長(zhǎng)的速度逐年增長(zhǎng)；
3.確保產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的走向，防止竄貨；
4.提供更好的服務(wù)，指導(dǎo)客戶(hù)合理的使用建明的產(chǎn)品；
5.發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的需求；
6.及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、客戶(hù)的信息，使公司能夠提供有效的市場(chǎng)。
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| 種植技術(shù)人員 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作內(nèi)容：
1、每個(gè)技術(shù)員有自己的種植面積，根據(jù)技術(shù)員技能等級(jí)的不同管轄面積不同；
2、技術(shù)員會(huì)同片區(qū)技術(shù)主管對(duì)技術(shù)部每月提供的種植技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行討論，確定下月種植工作重點(diǎn)和內(nèi)容；
3、技術(shù)員對(duì)照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量的完成種植工作。
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| 種植部經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
A.根據(jù)種植任務(wù)的總體目標(biāo)，制定各片區(qū)的生產(chǎn)工作計(jì)劃與進(jìn)度；
B.全面指揮、監(jiān)督基地片區(qū)的工作任務(wù)與跟進(jìn)；
C.進(jìn)行各項(xiàng)成本控制、安全管理；
D.及時(shí)處理片區(qū)的各種問(wèn)題與矛盾；
E.建立與當(dāng)?shù)卮�、社、政府部門(mén)的關(guān)系，順利推進(jìn)種植任務(wù)；
F.確保并指導(dǎo)總工辦制定的技術(shù)方案貫徹落實(shí)到位；
G.全面負(fù)責(zé)片區(qū)人員的管理(出勤、考核... |
| 采購(gòu)部經(jīng)理 | 珠海市普華控股集團(tuán)有限公司 | 四川.廣元 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:本崗位所屬行業(yè):種植；；招聘人數(shù):1人。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，渠道開(kāi)拓，并參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、客戶(hù)信息等，并前期定位策劃與可行性分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)及方案。
3、 負(fù)責(zé)公司推廣項(xiàng)目的定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，商業(yè)項(xiàng)目品牌形象系統(tǒng)建立與管理；在整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中，主導(dǎo)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃團(tuán)隊(duì)工作。
4、制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，提請(qǐng)公司集體... |
| 獼猴桃技術(shù)員 | 珠海市普華控股集團(tuán)有限公司 | 四川.廣元 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、對(duì)責(zé)任區(qū)域的獼猴桃生長(zhǎng)狀況負(fù)有管理權(quán)和及時(shí)匯報(bào)的責(zé)任，在病蟲(chóng)害有發(fā)生趨向時(shí)，要有預(yù)緊機(jī)制。
2、有獼猴桃及其它果樹(shù)種植經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。植保、土肥、栽培專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、管解決農(nóng)民工用工問(wèn)題，并在實(shí)際工作中對(duì)農(nóng)民工效率進(jìn)行監(jiān)督；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
| 銷(xiāo)售人員 | 四川鵬瑞果業(yè)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述: 1、有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉果蔬市場(chǎng)，農(nóng)業(yè)方面專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先
3、思維敏捷，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通能力以及抗壓能力
4、服從公司管理及安排，能很好的完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有忠誠(chéng)度薪資：底薪+出差補(bǔ)助+業(yè)務(wù)提成 月收入5000以上 |
