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大學(xué)生求職務(wù)必當(dāng)心 “高薪”引誘變相收錢

2005-12-4 騰訊新聞
 開出高薪,“做籠子”誘應(yīng)聘者上鉤,一旦上崗需先交600元購買產(chǎn)品,培訓(xùn)期間若未達(dá)到銷售額,600元就打了水漂。武昌的鄭揚(yáng)(化名)差點(diǎn)掉進(jìn)這一陷阱。

  即將畢業(yè)的鄭揚(yáng)找的第一份工作不理想,萌發(fā)了跳槽的念頭。最近,一則招聘信息吸引了他:“××商務(wù)服務(wù)有限公司底薪2500元+提成+獎金”,要求“大專以上學(xué)歷”、“口才佳”。

  日前,他躊躇滿志來到位于漢口京漢大道的這家公司。剛進(jìn)寫字樓,一保安模樣的男子就攔下他,得知他來應(yīng)聘,“保安”當(dāng)即塞給他一張紙條,上書:“凡在本公司應(yīng)聘崗位者,請先準(zhǔn)備600元,作為銷售本公司產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)金,如在培訓(xùn)期間未能達(dá)到銷售額,無底薪;如無任何業(yè)績,600元作為違約金,一切發(fā)言權(quán)為××商務(wù)服務(wù)有限公司所有!

  鄭揚(yáng)感覺不對勁,沒直接上去,他在門口觀察了十余分鐘,見前來應(yīng)聘者不下20人。這時,一20多歲的女子從樓上下來主動跟他搭腔。她自稱“也來面試”,鄭揚(yáng)隨口說道:“這不對,不該收取押金啊”。女子卻說:“是公司叫咱們逆向思維吧,你想,一些人知難而退,留下的,公司就不會收錢了!”并一再游說他“一起上去”。鄭揚(yáng)感覺對方像在表演,再一想“對應(yīng)聘者要求如此寬泛,天上哪
會掉餡餅?”他轉(zhuǎn)身離去時,該女子又跟另一名應(yīng)聘者搭上了腔。

  業(yè)內(nèi)人士指出,遇到培訓(xùn)期限模糊、要求推銷產(chǎn)品的情況,求職者要警覺,這可能導(dǎo)致新手被廉價利用,甚至倒貼各種變相的押金。更有一些非法公司開出“高薪”,哄應(yīng)聘者加入后從事傳銷活動,應(yīng)聘者更應(yīng)提高警惕,以免誤入歧途。(丁麗潔)


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