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大學生求職務必當心 “高薪”引誘變相收錢

2005-12-4 騰訊新聞
 開出高薪,“做籠子”誘應聘者上鉤,一旦上崗需先交600元購買產(chǎn)品,培訓期間若未達到銷售額,600元就打了水漂。武昌的鄭揚(化名)差點掉進這一陷阱。

  即將畢業(yè)的鄭揚找的第一份工作不理想,萌發(fā)了跳槽的念頭。最近,一則招聘信息吸引了他:“××商務服務有限公司底薪2500元+提成+獎金”,要求“大專以上學歷”、“口才佳”。

  日前,他躊躇滿志來到位于漢口京漢大道的這家公司。剛進寫字樓,一保安模樣的男子就攔下他,得知他來應聘,“保安”當即塞給他一張紙條,上書:“凡在本公司應聘崗位者,請先準備600元,作為銷售本公司產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)金,如在培訓期間未能達到銷售額,無底薪;如無任何業(yè)績,600元作為違約金,一切發(fā)言權為××商務服務有限公司所有!

  鄭揚感覺不對勁,沒直接上去,他在門口觀察了十余分鐘,見前來應聘者不下20人。這時,一20多歲的女子從樓上下來主動跟他搭腔。她自稱“也來面試”,鄭揚隨口說道:“這不對,不該收取押金啊”。女子卻說:“是公司叫咱們逆向思維吧,你想,一些人知難而退,留下的,公司就不會收錢了!”并一再游說他“一起上去”。鄭揚感覺對方像在表演,再一想“對應聘者要求如此寬泛,天上哪
會掉餡餅?”他轉(zhuǎn)身離去時,該女子又跟另一名應聘者搭上了腔。

  業(yè)內(nèi)人士指出,遇到培訓期限模糊、要求推銷產(chǎn)品的情況,求職者要警覺,這可能導致新手被廉價利用,甚至倒貼各種變相的押金。更有一些非法公司開出“高薪”,哄應聘者加入后從事傳銷活動,應聘者更應提高警惕,以免誤入歧途。(丁麗潔)


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