轉(zhuǎn)眼7月已至，持續(xù)的高溫讓人們覺得酷暑難耐。但是對(duì)于忙碌奔波于招聘會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來說，這個(gè)盛夏有點(diǎn)“冷”。金融危機(jī)仍在肆虐，企業(yè)紛紛縮減招聘計(jì)劃，畢業(yè)生數(shù)量卻不斷增加，這些都給本來就困難的大學(xué)生就業(yè)，帶來了重重寒意，2009年就業(yè)情況不容樂觀。

百萬學(xué)子待業(yè) 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

    根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)顯示，2009年全國(guó)將有610萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生100萬人，總計(jì)約710萬人需要就業(yè)。截至5月底，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率為45%，較去年同期下降三個(gè)百分點(diǎn)，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。

    為幫助大學(xué)生度過難關(guān)，政府采取各種措施促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。教育部等7部門聯(lián)合實(shí)施“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，支持大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)見習(xí)；教育部出臺(tái)新規(guī)，去中西部基層服務(wù)三年以上畢業(yè)生可獲代償學(xué)費(fèi)，最高金額不超過6000元，鼓勵(lì)大學(xué)生去基層；江西等省份規(guī)定，參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧期滿的可安置在事業(yè)單位，“三支一扶”也成為大學(xué)生就業(yè)的途徑；北京安排大學(xué)生去社區(qū)工作，3年內(nèi)將招聘5000名本科應(yīng)屆生做專職社區(qū)助理，年薪3.4萬；國(guó)家還出臺(tái)政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，入伍后政府補(bǔ)償相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

    在國(guó)家政策推動(dòng)的同時(shí)，高校也加強(qiáng)了對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)注，通過各種途徑增加大學(xué)生就業(yè)。武漢科技大學(xué)中南分校鼓勵(lì)教職工推薦學(xué)生就業(yè)，成功就業(yè)一位獎(jiǎng)勵(lì)100元；眾多高校動(dòng)員校友為師弟師妹們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，與母校一起助學(xué)生就業(yè)；溫州大學(xué)更是開全國(guó)先例，面向全校畢業(yè)生招聘“學(xué)士后”。
 
    通過多方努力，大學(xué)生就業(yè)情況有所改觀，但總體改善不大。2009年5月，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，雖然整體就業(yè)形勢(shì)好于預(yù)期，但是目前在校大學(xué)生的總體簽約率仍較低。根據(jù)7月1日麥可思——騰訊聯(lián)合發(fā)布的2009屆大學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查顯示，截至6月底，普通本科畢業(yè)生簽約率為40%，高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生簽約率為33%，與去年同期相比均大幅下降。在上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院就讀的研究生小馮深有體會(huì)，她說：“大家都覺得今年工作不好找，已經(jīng)6月份了，我們班級(jí)30個(gè)人，簽約的只有12個(gè)�！�

學(xué)子求職預(yù)期PK企業(yè)招聘需求

    經(jīng)濟(jì)寒冬下，企業(yè)出于自身發(fā)展戰(zhàn)略以及成本的考慮，不得不減少甚至停止應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘。依據(jù)前程無憂薪酬調(diào)查部關(guān)于“2009年企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘/離職”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與2008年相比，不僅招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)數(shù)量減少了，而且2009年有應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃的企業(yè)招聘數(shù)量也有所減少。面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生的求職預(yù)期是怎樣的？是否與企業(yè)的招聘需求相吻合？

    專業(yè)與企業(yè)需求職位的契合難度增加

    小劉是某理工大學(xué)出版編輯專業(yè)的2009屆畢業(yè)生，四年前，出版編輯專業(yè)，作為所謂未來熱門職業(yè)而被學(xué)校開設(shè)，但四年過后小劉畢業(yè)了，該專業(yè)并沒有成為就業(yè)市場(chǎng)的熱門職業(yè)，此時(shí)她發(fā)現(xiàn)銷售市場(chǎng)才是企業(yè)的熱門需求崗位。據(jù)7月1日麥可思——騰訊聯(lián)合發(fā)布的2009屆大學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查顯示，截至6月底，2009屆大學(xué)生被調(diào)查者中本科畢業(yè)生和高職高專畢業(yè)生的工作與專業(yè)對(duì)口的比例分別只有59%和49%。

    前程無憂專家認(rèn)為，造成學(xué)子專業(yè)與企業(yè)需求職位契合度難的原因有二：一是大學(xué)專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場(chǎng)需求存在嚴(yán)重滯后性；二是經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，許多企業(yè)調(diào)整了崗位的招聘需求，這就是所謂的“計(jì)劃趕不上變化”。

    前程無憂薪酬調(diào)查部關(guān)于“2009年企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘/離職”的調(diào)查顯示，企業(yè)招聘的熱門崗位是“技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)銷售崗位”。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，企業(yè)不僅沒有減少對(duì)技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)銷售崗位的招聘，對(duì)此類崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘反而出現(xiàn)了較大的上升。而其他崗位，比如采購(gòu)物流、生產(chǎn)工程、行政人事財(cái)務(wù)等崗位的招聘需求在縮減，這進(jìn)一步增加了相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)專業(yè)對(duì)口就業(yè)的難度。

    個(gè)人的薪資預(yù)期過于悲觀

    據(jù)7月1日麥可思——騰訊聯(lián)合發(fā)布的2009屆大學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查顯示，本科畢業(yè)生的期待薪資為1738元/月，高職高專畢業(yè)生的期待薪資為1585元/月。此調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，2009屆大學(xué)生被調(diào)查者中本科的實(shí)際簽約薪資為1995元/月，高職高專的是1724元/月。對(duì)比上述兩組數(shù)據(jù)可以看出，學(xué)子的期待薪資低于實(shí)際薪資。

    前程無憂薪酬調(diào)查部關(guān)于“2009年企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬福利”的調(diào)查表明，應(yīng)屆畢業(yè)生的固定薪資部分并沒有隨著金融危機(jī)的到來急轉(zhuǎn)直下，大專學(xué)歷和本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生固定薪酬甚至比2008年應(yīng)屆畢業(yè)生還稍有上升。（見圖1）

圖1：各學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生固定薪資

 

      此外，企業(yè)對(duì)職位的需求熱度決定了這個(gè)崗位的平均薪酬的升與降。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，銷售市場(chǎng)和綜合管理的固定薪資比2008年都有所上升，而其他的職能部門的固定薪資都有所下降，銷售市場(chǎng)類應(yīng)屆畢業(yè)生的2009年計(jì)劃的固定薪資相對(duì)于2008年甚至有了近5%的增幅。

    前程無憂專家分析認(rèn)為，企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生方面較往年更加謹(jǐn)慎和嚴(yán)格，但是很多企業(yè)并不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)的不利而大范圍降低錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的固定薪資。主要是因?yàn)橐环矫婀潭ㄐ劫Y比較敏感，降低固定薪資會(huì)向應(yīng)屆畢業(yè)生傳遞企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)問題的信息；另一方面，企業(yè)在2009年計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)都紛紛提高招聘要求和條件，在招聘條件提高的同時(shí)，保持甚至提高固定薪資會(huì)吸引更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司，這些情況在經(jīng)營(yíng)狀況沒有出現(xiàn)重大沖擊的企業(yè)中體現(xiàn)的尤為明顯。
     
    加薪幅度急劇下滑

    前程無憂在金融危機(jī)前進(jìn)行的“2008年，兩岸三地職場(chǎng)新人就業(yè)大調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，22%的人預(yù)期自己工作2至3年后的薪金有56%以上的升幅，也就是平均每年升幅在25%以上。但在金融危機(jī)的背景下，應(yīng)屆畢業(yè)生想得到“一如既往”的加薪幅度顯然是不現(xiàn)實(shí)的。

    前程無憂關(guān)于“2009年企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬福利”的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在2008年，企業(yè)對(duì)工作了一年的應(yīng)屆畢業(yè)生加薪的幅度普遍較大，所有學(xué)歷的新人入職一年后加薪幅度都在10%以上。但是隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，是否為應(yīng)屆畢業(yè)生大比例加薪成為企業(yè)不得不面對(duì)的重要話題。在所有員工加薪幅度下降甚至降薪的大背景下，應(yīng)屆畢業(yè)生的2009年計(jì)劃加薪幅度也毫無意外地急劇下滑，其中本科生下降了6.3個(gè)百分點(diǎn)，下滑的幅度最大。

    前程無憂專家分析認(rèn)為，企業(yè)為了在目前的大環(huán)境下更好的生存發(fā)展，如何有效的控制成本和節(jié)約開支是多數(shù)企業(yè)不得不采取的辦法，而控制人工成本相對(duì)來說是最為直接的“動(dòng)作”。因此很多企業(yè)實(shí)行了包括凍結(jié)招聘、取消加薪、強(qiáng)制無薪休假等措施。

就業(yè)難，催生學(xué)子就業(yè)“四大現(xiàn)象”

    大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)為社會(huì)所關(guān)注，為了在數(shù)量不多的職位中分得一杯羹，大學(xué)生開始采取非常規(guī)的就業(yè)方法解決生存問題。在大學(xué)生就業(yè)難的同時(shí)，企業(yè)卻感嘆招聘難，這樣的矛盾在金融危機(jī)下更加劇烈，于是我們發(fā)現(xiàn)了學(xué)子就業(yè)中的四大現(xiàn)象。

    現(xiàn)象一：為求就業(yè) 大學(xué)生紛紛“零工資”

    今年上半年，大學(xué)生“零工資就業(yè)”現(xiàn)象再次頻繁涌現(xiàn)。貴陽市一家科技公司的HR曾先生在招聘會(huì)上就碰到這種事。大學(xué)生小彭到公司展位前應(yīng)聘技術(shù)人員。當(dāng)被問及希望薪資是多少時(shí)，他表示：“前3個(gè)月試用期我可以考慮不要工資。”河北某高校畢業(yè)的小許也選擇了零工資，今年3月份，身為準(zhǔn)畢業(yè)生的他到一家單位跑廣告業(yè)務(wù)，沒有任何底薪。由于沒有業(yè)績(jī)，他到現(xiàn)在還沒有收入。青島的大學(xué)生小呂，為了能進(jìn)自己心儀的媒體，選擇“零工資”進(jìn)入這家公司工作。越來越多的大學(xué)生把“零工資”作為一種就業(yè)的方法。

    前程無憂專家點(diǎn)評(píng)：大學(xué)生“零工資”就業(yè)，是希望能憑借“零工資”留在自己心儀的企業(yè)或是能學(xué)到相關(guān)知識(shí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)。而實(shí)際上企業(yè)招聘應(yīng)屆生，看中的是大學(xué)生掌握的知識(shí)、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和潛力，能為企業(yè)帶來的價(jià)值，而不是按照期望薪酬的高低來決定是否錄用。大學(xué)生在求職中提出零工資，顯然是對(duì)自身能力沒有信心的表現(xiàn)，會(huì)讓企業(yè)質(zhì)疑大學(xué)生的價(jià)值，甚至失去求職機(jī)會(huì)。前程無憂職場(chǎng)顧問馮麗娟表示，大學(xué)生要想早點(diǎn)就業(yè)，就要分析自己尋找工作主要的看重是什么，比如收入、行業(yè)、專業(yè)以及發(fā)展空間等，若能滿足自己關(guān)鍵因素的工作，就可以接受，最好不要在降低身價(jià)上面動(dòng)腦筋。

    現(xiàn)象二：萬人應(yīng)聘，絕世好工真的“好”嗎？

    大堡礁的“絕世好工”剛剛結(jié)束，中國(guó)的“絕世好工”招聘又開始上演。廣東盤龍峽公開招聘“薰衣草天使”，工作期間將入住景區(qū)超五星的度假別墅，巡視保護(hù)薰衣草田，引導(dǎo)游客合理觀覽，指導(dǎo)游客拍照留影。此外，還可以通過網(wǎng)絡(luò)、電視等渠道，對(duì)外宣傳推介盤龍峽薰衣草田。這份工作的報(bào)酬為周薪2萬元，誘人的待遇，讓這份好工吸引了全國(guó)上萬名美女報(bào)名應(yīng)聘。

    前程無憂專家點(diǎn)評(píng)：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，這樣一份好工作，是很多畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的，但未必就是適合的。已有人質(zhì)疑“絕世好工”有炒作之嫌，危機(jī)下大學(xué)生求職，要找適合自己的工作。結(jié)合實(shí)際的工作內(nèi)容，看看這份工作是否符合以后的發(fā)展方向，能否為個(gè)人提供可持續(xù)發(fā)展的空間，能否提供相應(yīng)的薪資待遇。只有找到適合自己的工作，才能讓以后的職業(yè)之路越走越寬。工作如鞋，合適自知，大學(xué)生切忌頭腦發(fā)熱，盲目跟隨。

    現(xiàn)象三：另類成熱門 大學(xué)生競(jìng)聘“非常崗位”

    金融危機(jī)下，一些另類的“冷門”職業(yè)變成了大學(xué)生競(jìng)相應(yīng)聘的“香餑餑”。2009年，5名女大學(xué)生成為揚(yáng)州市瘦西湖景區(qū)首批“大學(xué)生船娘”，7日起正式上崗接待游客。據(jù)了解，這些女大學(xué)生淡季工資為1800元，旺季則能達(dá)到5000元。除了船娘，殯葬工也成了熱捧對(duì)象。在2009年南京事業(yè)單位大招考中，南京市殯儀館的“殯儀服務(wù)員”成了大學(xué)生追捧的崗位，5個(gè)崗位吸引了近400人報(bào)名。有16名大學(xué)生經(jīng)過筆試脫穎而出，這其中有3名碩士研究生。更讓人驚詫的是，廣東一企業(yè)用年薪10萬元招聘15名賣豬肉的員工，竟然有包括香港科技大學(xué)、中大、華工在內(nèi)的1500名研究生投送簡(jiǎn)歷。

    前程無憂專家點(diǎn)評(píng)：金融危機(jī)，讓大學(xué)生就業(yè)難上加難。一些大學(xué)生為了得到工作崗位，萌發(fā)了“只要待遇還可以，先隨便先找份工作做”的想法。于是出現(xiàn)了大學(xué)生當(dāng)船娘、殯葬工、殺豬佬……這里面很大一部分學(xué)生有草率選擇的嫌疑，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展非常不利。大學(xué)生在未來跳槽轉(zhuǎn)行的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)：新公司錄用你的時(shí)候要看是否有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以前的工作經(jīng)歷實(shí)際上影響著你的行業(yè)道路。因此，我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，一定要先做好職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的發(fā)展方向和崗位。

    現(xiàn)象四：為了“面子工程” 大學(xué)生求職忙整容

    前不久，上海各大高校論壇赫然出現(xiàn)的一則名為“‘拼團(tuán)’整容報(bào)名集結(jié)處”的帖子頗為引人注目。發(fā)帖人為上海師范大學(xué)大四的女生小謝，資歷優(yōu)秀但相貌平平的她求職屢屢碰壁，而她的舍友資歷平平卻美貌窈窕，簡(jiǎn)歷遭到哄搶，因此她決定整容。令小謝非常驚訝的是，短短48小時(shí)內(nèi)，在網(wǎng)上她一下子“召集”到了26名“同道人”，分別來自復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海東華大學(xué)、上海戲劇學(xué)院、上海外國(guó)語大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、華東政法大學(xué)等。不久這20多名女大學(xué)生便組團(tuán)來到上海的整形外科醫(yī)院，希望能因此獲得美好前程。

    前程無憂專家點(diǎn)評(píng)：有好的外貌雖然在求職中有一定的優(yōu)勢(shì)，但大多數(shù)企業(yè)最看重的還是大學(xué)生的能力。對(duì)于大學(xué)生來說，與其為了工作臨時(shí)在畢業(yè)前“挨上一刀”，不如抓緊大學(xué)四年的時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高實(shí)踐能力，做足內(nèi)功。只有內(nèi)外兼修，才能在求職過程中脫穎而出。何況許多HR會(huì)懷疑，今天大學(xué)生可以把找不到工作的原因歸為沒有好的外貌，明天是否會(huì)把工作做不好也歸為外貌呢？

學(xué)子求職不得不邁過的兩道坎

    走出象牙塔，踏上求職道路的學(xué)子勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的困難，拋開紛繁復(fù)雜的表象，先擇業(yè)還是先就業(yè)、如何看待專業(yè)與職位的關(guān)系是學(xué)子求職中不得不邁過的兩道坎。只有正確解決好了這兩個(gè)問題，學(xué)子在求職路上才會(huì)走得更堅(jiān)定、更順利。

    先擇業(yè)or先就業(yè)

    前程無憂專家認(rèn)為，先擇業(yè)還是先就業(yè)，這對(duì)于大學(xué)生來說沒有一個(gè)參考的標(biāo)準(zhǔn)，兩者都是可行的求職的方式。

    如果你選擇了先擇業(yè)并且實(shí)現(xiàn)了就職，這是最理想的情況。但是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)子能找到一份完全契合自身求職預(yù)期的工作是很難的。如果應(yīng)屆畢業(yè)生在半年內(nèi)沒有找到工作，那么建議你應(yīng)該做出妥協(xié)——不如先就業(yè)，不要死抱著“擇業(yè)”這棵大樹。否則，不僅貽誤了找工作的好時(shí)機(jī)，而且當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生的身份變成未就業(yè)的往屆生的時(shí)候，你擇業(yè)成功的可能性會(huì)更低。

    如果你選擇了先就業(yè)，尋找未來目標(biāo)與當(dāng)前就職崗位的差距就是當(dāng)務(wù)之急。在如今的大環(huán)境中，暫時(shí)找不到一份自己最中意的工作，這并沒有關(guān)系。但你應(yīng)該很清楚地知道自己想要什么，這就是第一步——設(shè)定自己的終極目標(biāo)，也是求職的關(guān)鍵所在。

    其次，了解自己的Flexible（個(gè)人彈性）。是否可以在一個(gè)自己不感興趣的崗位上屈就？是否可以承受不喜歡的工作所帶來的種種壓力呢？當(dāng)不能立刻實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想時(shí)，在個(gè)人彈性伸縮范圍內(nèi)，選擇最合適的工作。

    最后，有目的地累積經(jīng)驗(yàn)。正所謂條條大路通羅馬，最終要達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的時(shí)候很可能有很多不同的路，其他人只是從這里走到那里，但是對(duì)你來說可能要兜一個(gè)大圈。主要是你能看到當(dāng)前的工作經(jīng)歷和你的夢(mèng)想有沒有一定聯(lián)系，然后尋找到這個(gè)切入點(diǎn)，在實(shí)際工作中做個(gè)有心人，一步步積累，那么離成功也就不遠(yuǎn)了。

    如何看待專業(yè)與職位的關(guān)系？

    正如上文所述，據(jù)7月1日麥可思——騰訊聯(lián)合發(fā)布的2009屆大學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查顯示，截至6月底，本科畢業(yè)生和高職高專畢業(yè)生的工作與專業(yè)對(duì)口的比例僅為59%、49%，仍有近一半的大學(xué)生的工作與專業(yè)不對(duì)口。對(duì)此，上海某大學(xué)2009屆媒體技術(shù)專業(yè)的大學(xué)生小夏感嘆，自己所在班級(jí)里極少數(shù)同學(xué)找到了專業(yè)對(duì)口的工作，而她自己也選擇了完全與專業(yè)不對(duì)口的工作，在一家外資公司采購(gòu)部門做助理。
  
    前程無憂專家認(rèn)為，大學(xué)生選擇從事第一份工作的因素有很多，比如專業(yè)、性格、興趣、目標(biāo)等，專業(yè)只是其中的一個(gè)因素。第一份工作與專業(yè)對(duì)口是最佳狀態(tài)，但是不對(duì)口也不是“世界末日”。關(guān)鍵是學(xué)子們?cè)诖髮W(xué)期間，是否掌握了學(xué)習(xí)一種技術(shù)、一種語言等等的能力，并能融會(huì)貫通、舉一反三。因?yàn)闊o論你在任何崗位，都必須通過再學(xué)習(xí)才能在工作中有所作為。專業(yè)與職位的對(duì)口，一般情況下很難一步到位，但通過努力可以在以后的職業(yè)生涯中不斷漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)。

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