如果你要辭職你應(yīng)該怎么和你的老板說？很多時候我們想要辭職的時候都是覺得現(xiàn)在這份工作已經(jīng)不適合我了。對現(xiàn)在的工作環(huán)境覺得抱怨，然后我們選擇離職�？墒悄汶x職的時候你該如何對你的老板說呢？是對他說你離職的真正原因。還是該編織一個善意的謊言？以下的大部分離職人員在離職的時候常常說的一些話。

1 錯誤的真話：我主管是個腦子和核桃一樣大的混蛋，在這里工作沒有未來。

 

正確的謊言：我計劃要出國念書充實自己。

 

2 錯誤的真話：工作劃分不清，同事勾心斗角，推工諉過，老子不想干了。

 

正確的謊言：我打算和幾個朋友一起創(chuàng)業(yè)。

 

3 錯誤的真話：我找到一家薪水好、福利好、老板又帥的公司，是時候離開你這老禿驢了。

 

正確的謊言：我媽身體不好，我必須在家照顧。

 

    如果是你，你打算說真話還是說假話？如果你的老板出口挽留你，你又覺得他說的是真話還是假話呢？

    每個人都有自己離開的理由，在不同時間、不同公司都有不一樣的。所以無論你以什么理由離開，都要符合你的現(xiàn)狀。

 

    但有一點比較重要，就是辭職不是和老板決裂。很多人都以痛快地跟老板大鬧一場為結(jié)局。暢快，但是也顯得自己很不成熟，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，誰說的也不是真理，所以少說為妙。

 

    如果你實在有什么想說的，那就出去工作了一段，和原來的同事老板當真成了朋友，再聊。你像我今年3 月回以前公司，和老板聊了一個小時，感覺很好——突然發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離開公司6 年了！

    辭職應(yīng)該是一個理性的決策，是對職業(yè)生涯進一步規(guī)劃做出的調(diào)整，與拋給老板的理由無關(guān)，與老板是否挽留也無關(guān)。都要走了為什么非要和老板在理由上糾纏？晉升和加薪需要選擇恰當?shù)睦碛�，其中以辭職為由相逼相騙是最不可取的。

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