六、審視職業(yè)特征，設(shè)計(jì)自我形象

    “外貌是一種視覺(jué)簡(jiǎn)歷”。你的著裝必須裝著你的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、文化品位、職場(chǎng)能力。個(gè)人形象是指一個(gè)人的儀容表情、舉止服飾、談吐修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。

    在求職時(shí)獲得考官良好的第一印象，面試時(shí)的形象設(shè)計(jì)很重要。在求職面試中，考官首先通過(guò)求職者的儀表來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)方。最初的交往中，儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信、證明、文憑等作用更直接，更能產(chǎn)生知覺(jué)效果，考官往往通過(guò)儀表來(lái)判斷求職者的學(xué)識(shí)、個(gè)性等等，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)被稱為“第一印象”。這個(gè)“第一印象”在無(wú)形中左右著主考官的判斷。形象裝扮實(shí)際表達(dá)了應(yīng)聘者的內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。儀表美和著裝美是審美能力的體現(xiàn)。

    我們的外表也許會(huì)比我們的語(yǔ)言更具說(shuō)服力，當(dāng)你穿上最得體的服裝，筆直挺拔，說(shuō)話富有激情，與一個(gè)相同學(xué)歷的人相比，你出色的職業(yè)化外表，將給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，我們要把握求職形象的基本特征，按照求職形象對(duì)自己進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。

    （一）服裝與個(gè)人職位相配。衣著應(yīng)和所應(yīng)聘單位的風(fēng)格及職位特點(diǎn)相吻合。如果你應(yīng)聘的是企業(yè)高階層和政府職位，應(yīng)試人面對(duì)的考官多是經(jīng)驗(yàn)豐富、閱歷豐富的人物，因此應(yīng)穿得體的西裝；如果應(yīng)聘的是一名小主管的職務(wù)，穿著應(yīng)簡(jiǎn)樸一些。其他職位，比如教師、導(dǎo)游、推銷員等職位，應(yīng)選擇相適宜的服裝即可。

    （二）服裝與個(gè)人氣質(zhì)相配。形象得體是一種禮貌，也是一種禮儀要求，他體現(xiàn)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和文明程度，也體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)他人，對(duì)社會(huì)的尊重。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，必須懂得和學(xué)會(huì)社會(huì)禮儀，方能增加被錄用的機(jī)會(huì)，著裝本身就是一種向社會(huì)發(fā)布的信息。

    （三）發(fā)型與著裝。聰慧，靈敏、勇于進(jìn)取、和成熟睿智、精明，富有開(kāi)拓精神，是當(dāng)今用人單位對(duì)員工所共有的心理期待。青年學(xué)生富有朝氣，有自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，不同于社會(huì)上的其他應(yīng)聘人員，因此，要通過(guò)簡(jiǎn)潔得體的外在形象將自我特質(zhì)充分地表現(xiàn)出來(lái)。例如發(fā)型的和諧，著裝的簡(jiǎn)樸大方等等。

    1.發(fā)型。發(fā)型是服裝最好的陪襯，有些大學(xué)生認(rèn)為穿著一身做工考究、端莊得體的套裝便萬(wàn)事大吉了，至于頭發(fā)便無(wú)暇顧及。其實(shí)發(fā)型在整個(gè)儀表形象中占有重要的地位，不可不管不顧。一般說(shuō)來(lái)，應(yīng)聘政府工作人員、外事人員、管理人員、教師，頭發(fā)不應(yīng)夸張，頭發(fā)應(yīng)和衣著一樣簡(jiǎn)練，留中規(guī)中矩，樸實(shí)的短發(fā)，而不是標(biāo)新立異。男性求職者不要長(zhǎng)發(fā)過(guò)耳，但也不要理成和尚頭，這樣同樣會(huì)使魅力大減。辦公室人員、發(fā)型應(yīng)文雅端莊，記者應(yīng)清爽利索。應(yīng)聘公關(guān)秘書，商場(chǎng)售貨員，發(fā)型可適當(dāng)新穎，亦可留長(zhǎng)發(fā)；廣告、演藝、藝術(shù)等創(chuàng)意性工作的人員發(fā)型可以追逐時(shí)尚。不論應(yīng)聘哪類職位，頭發(fā)應(yīng)打理得干干凈凈，不染發(fā)，不留長(zhǎng)發(fā)。否則，會(huì)令人懷疑你的能力與社會(huì)地位。女性面試時(shí)最佳發(fā)型應(yīng)是梳理整齊的短發(fā)，會(huì)給人以精神干練的感覺(jué)，一般不要留披肩長(zhǎng)發(fā)，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)職業(yè)女性，太長(zhǎng)的頭發(fā)實(shí)在是不適宜，而且長(zhǎng)頭發(fā)會(huì)把整個(gè)面孔遮起來(lái)，令人看著無(wú)精打采。留長(zhǎng)發(fā)的女孩，應(yīng)盤起或扎起，給考官一個(gè)成熟穩(wěn)重精明的印象。絕不要以新潮，怪異的發(fā)型去應(yīng)聘。總之，發(fā)型應(yīng)與形象協(xié)調(diào)。要給人以端莊、典雅的美感。

    2.著裝。求職是一種有目的的交際活動(dòng)，所以，著裝一定要慎重行事。求職裝沒(méi)有刻板的模式，視場(chǎng)合和對(duì)象而定。很大程度上取決于你應(yīng)聘的工作，取決于你希望給對(duì)方留下的印象。但總體要求是美觀大方，使不同層次的人都能夠欣賞接納。所以求職裝既要有大眾化的特征，又要避免流俗。式樣盡可能簡(jiǎn)單大方，色彩上也應(yīng)慎重，太多色彩和太花哨的紋樣不要選擇，避免前衛(wèi)大膽的裝束。還有個(gè)人形象設(shè)計(jì)要特別注意的是，要因人而異，身高者不可“短打扮”，肥胖者不可“瘦修飾”，頭小者忌短發(fā)，頭大者慎長(zhǎng)發(fā)。脫離個(gè)人狀況，一味刻意模仿形象注定要受損的。

    1）優(yōu)雅的職業(yè)女裝。女裝較男裝更富于變化，在選配上較男士西裝更為講究和繁復(fù)。男裝要求同色配套，女裝可在不同套之間進(jìn)行搭配，不同顏色之間可互相映襯。但總的原則是以深色為宜。女性的職業(yè)裝，有三種基本類型：西服套裙，夾克衫或不成型的上衣。女性的職業(yè)便裝包括襯衫裙子，套裙或合體的長(zhǎng)褲。襯衫配夾克等等。我們建議去應(yīng)聘的女同學(xué)，因人而異，設(shè)計(jì)自己的服裝。穿正規(guī)的職業(yè)女裝當(dāng)然好，亦可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇上衣為毛衫，下穿合體的長(zhǎng)褲，或上穿便裝下穿一件簡(jiǎn)潔素雅的長(zhǎng)裙的，飄逸大方，又不失大學(xué)生的身份。參加面試的女同學(xué)的著裝，顏色以暗紅、米色、銀灰、淡灰色為首選。女性的裙裝不要太短，以過(guò)膝為宜，不能太暴露，否則，稍一動(dòng)作就會(huì)尷尬。

    ①配好襪子。穿裙裝應(yīng)配長(zhǎng)筒絲襪或連褲襪，以肉色為宜。挑絲、有洞、或線補(bǔ)過(guò)的襪子都不能穿著外出，并且注意穿裙裝忌配短襪。

    ②穿好皮鞋。皮鞋以黑色為宜，鞋跟不能太高，也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時(shí)所穿，正規(guī)場(chǎng)合不合適。

    ③絲巾。絲巾是女性不可沒(méi)有的裝飾。有時(shí)，漂亮的絲巾可以和不同顏色的衣服搭配，表現(xiàn)出女性的柔美和活力。建議女同學(xué)買1—2條小絲巾，在有些場(chǎng)合做搭配和點(diǎn)綴之用。

    ④配飾。有些女性會(huì)選擇一些小巧、精致的飾物點(diǎn)綴于過(guò)于素凈的服裝上，以此達(dá)到提色的作用。所配飾物不用名貴，只要簡(jiǎn)單、明快、大方就可以了。飾物在服裝中，起到作用是兩方面的：一是選的好，配的妙，可起到畫龍點(diǎn)睛之效果。如果搭配的糟糕，就會(huì)喧賓奪主，徒增累贅，破壞著裝的整體效果。

    2）瀟灑的男性職業(yè)裝。

    求職中的男裝最好還是西裝，其實(shí)對(duì)男同學(xué)應(yīng)聘服裝沒(méi)有過(guò)高的要求，鑒于大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)狀況，沒(méi)有必要買價(jià)格昂貴的服裝，但求職畢竟是人生的一件大事，況且是一種正規(guī)的場(chǎng)合，穿西服比較恰當(dāng)，因?yàn)榇┪鞣�參加面試，一是顯得精神干練，二是給人以穩(wěn)重、成熟之感。或是穿一件干凈的襯衣，一條無(wú)皺的長(zhǎng)褲，系上一條色彩適中的領(lǐng)帶，也顯得落落大方。

    ①西服。西服原是歐美國(guó)家傳統(tǒng)服裝，現(xiàn)已逐步形成國(guó)際性的禮服。廣義的西裝包括禮服、日常服和辦公服，我們現(xiàn)在說(shuō)的西服是套裝西服，俗稱三套件。日常更多的是穿兩件。用相同的面料制作，形成組合套裝。西裝是男裝中最有代表性的服裝，它的線條灑脫，格調(diào)高雅，能充分體現(xiàn)男性的風(fēng)度。首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套。并且面料以深色為好。西服的講究是要扣好扣子。雙排扣上衣要扣好全部扣子；單排扣西服，上衣不扣紐扣或不扣下面一粒；如穿三件套只須扣好背心的紐扣。外衣則全部不扣。我們推薦給男同學(xué)的西服顏色是：黑色，藏藍(lán)或藏青顏色的西裝。

    ②襯衫。穿西服一定要配上帶領(lǐng)的長(zhǎng)袖襯衫，襯衣最好不要過(guò)舊，領(lǐng)子不要翻在西裝外，襯衣下擺掖在褲子里，衣袖的長(zhǎng)度通常要伸出外套衣袖約一英寸。深色西裝配白色襯衣，帶隱條的襯衣配單色西服，單色襯衣配帶條紋的西服比較適宜。

    ③領(lǐng)帶。領(lǐng)帶被稱為西裝的靈魂。領(lǐng)帶的花紋也有講究，圖案賦予某種意義，碎花代表體貼，圓點(diǎn)代表關(guān)懷，方格代表熱情，斜紋代表果斷等。凡穿西服去應(yīng)聘的男同學(xué)，由于是正式場(chǎng)合必須系上領(lǐng)帶，領(lǐng)帶夾夾在第三、第四個(gè)扣子間。

    ④西服口袋。西裝上衣的左上部口袋，只作裝飾，不放東西，必要時(shí)只放裝飾性手帕。千萬(wàn)不要放太多的東西在口袋里，使口袋鼓鼓囊囊的，既不美觀，又失禮儀。
 
    ⑤褲子。褲子過(guò)長(zhǎng)顯得人不精神，過(guò)短不符和禮儀規(guī)范。合適的褲長(zhǎng)是褲管要蓋住腳面，以走路后面看不到襪子為宜

    ⑥鞋襪。穿西裝一定要穿皮鞋，不能穿旅游點(diǎn)鞋，便鞋和涼鞋，否則不倫不類，讓人笑話。穿皮鞋還應(yīng)配上合適的襪子，襪子顏色要比西裝顏色深一些，千萬(wàn)不要穿白色或透明的襪子。

    ⑦著裝順序。西服穿戴時(shí)要按照一定的程序進(jìn)行。一般是：先梳理頭發(fā)，再換襯衣，然后穿西褲，穿襪子、穿皮鞋，再打領(lǐng)帶，最后穿西裝上衣。 

    （四）面試個(gè)人形象設(shè)計(jì)與職業(yè)崗位的特征。不同職業(yè)崗位對(duì)從業(yè)者的形象要求是不一樣的。以下介紹10種職業(yè)，在著裝等方面的標(biāo)準(zhǔn)的形象要求。

    1.服務(wù)人員：干凈整潔，不施濃妝。使用普通話，善于禮貌用語(yǔ)�？邶X清楚，微笑而不做作。服裝色彩一般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩(wěn)重為主。不要穿過(guò)于休閑或家庭化的服裝。

    2.操作技術(shù)人員：穿著整齊干凈。服裝式樣多為制服。女性以短發(fā)為主。

    3.管理人員：穿著不一定時(shí)髦，卻一定要大方，甚至略顯成熟也無(wú)妨。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。耐心周到。

    4.文秘人員：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸。制服與職業(yè)套裝為服裝主體，配飾物可點(diǎn)綴出活潑可愛(ài)。
 
    5.宣傳人員：企業(yè)形象代言人，要求語(yǔ)言清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。與人交談?wù)莆辗执�，突現(xiàn)體面大方。著裝以職業(yè)套裝為主，不宜穿戴過(guò)多或過(guò)于貴重的飾物。

    6.設(shè)計(jì)人員：穿著自由，舒適自然，張揚(yáng)個(gè)性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿前衛(wèi)的服裝。

    7.銷售人員：穿著帶表公司的形象，應(yīng)體現(xiàn)出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。

    8.財(cái)務(wù)人員：著裝應(yīng)簡(jiǎn)潔干練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過(guò)多的裝飾。

    9.教學(xué)人員：著裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話為標(biāo)準(zhǔn)，不著奇裝異服。

    10.體育運(yùn)動(dòng)人員：一般為專業(yè)運(yùn)動(dòng)裝，衣著得體大方，款式新穎多樣。

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