国产GV亚洲GVFUCKGV,亚洲欧美自拍偷拍一区二区,亚洲一区二区三区视频,久久精品国产一区二区三区

“供給過(guò)!卑最I(lǐng)職位緣何稀缺

2005-11-23 北京青年報(bào)
       今年,中國(guó)高校招生錄取率超過(guò)50%,大約有470多萬(wàn)新生已經(jīng)跨入大學(xué)校門。這個(gè)數(shù)字再創(chuàng)歷史新高。而同時(shí),夏天畢業(yè)的330多萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生中,到現(xiàn)在為止已經(jīng)找到工作的有多少,還沒(méi)看到精確的統(tǒng)計(jì)。一種說(shuō)法是“就業(yè)率達(dá)70%”,這就意味著另外30%也就是將近100萬(wàn)年輕人(不包括頭兩年“積壓”的數(shù)量),在花掉爹娘的大筆儲(chǔ)蓄后還要守在家里靠別人侍候衣食。

  幾年來(lái),高校大規(guī)模的擴(kuò)招給大學(xué)生勞動(dòng)力的供給帶來(lái)巨大增幅。這顯然是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因之一。雖然政府一再?gòu)?qiáng)調(diào)要扼制“擴(kuò)招風(fēng)”,但其強(qiáng)大的慣性到今天已經(jīng)只能點(diǎn)剎,不能緊急叫停了。與此相對(duì)應(yīng),近些年各界對(duì)高等教育質(zhì)量的批評(píng)不絕于耳。據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道:咨詢公司麥肯錫的一份報(bào)告稱,盡管目前畢業(yè)新生數(shù)量巨大,但中國(guó)缺乏訓(xùn)練有素的畢業(yè)生,這可能阻礙中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及發(fā)展更先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)。

  而更應(yīng)該引發(fā)警惕的,是與“供給過(guò)剩”相對(duì)的就業(yè)“需求不足”這一更為嚴(yán)峻的問(wèn)題。顯然,大學(xué)生基本的就業(yè)意向和預(yù)期,無(wú)論起薪點(diǎn)有多低,起碼他們應(yīng)該是城市中等收入階層的重要后備軍;\統(tǒng)點(diǎn)說(shuō),就是“白領(lǐng)預(yù)備隊(duì)”。然而,“白領(lǐng)”崗位這些年似乎明顯變得稀缺了,其中的關(guān)鍵問(wèn)題是什么?

  現(xiàn)代工業(yè)體系的產(chǎn)業(yè)鏈條,可以簡(jiǎn)單地分為三個(gè)互為關(guān)聯(lián)的部分:科研創(chuàng)新———制造加工———銷售及服務(wù)。顯然,從事上游科技研發(fā)的人員,由于要求有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)知識(shí)和積累,一般都要求受過(guò)高等教育并有長(zhǎng)期的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);從事下游銷售及服務(wù)的人員,要求具有相當(dāng)?shù)钠放平?jīng)營(yíng)和商業(yè)理論素養(yǎng),通常也需要大學(xué)教育體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);只有中間環(huán)節(jié),從事制造、加工等簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的勞動(dòng)力,對(duì)高等教育的要求不那么嚴(yán)格。

  目前,中國(guó)正致力于成為“世界制造工廠”,多年來(lái)全力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。這種發(fā)展模式使得新增的就業(yè)崗位,大多是處于國(guó)際分工最底層的勞動(dòng)密集型崗位。這種崗位不那么需要大學(xué)畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)“農(nóng)民工”大多就能勝任,只要你能夠每天工作12小時(shí)以上并且不要求有任何勞動(dòng)保障和福利。那些貼著各種國(guó)外品牌,卻在細(xì)節(jié)處注明“MADEINCHINA”的大量產(chǎn)品,其需要付出高工資和高培訓(xùn)成本的高端人才,基本上集中在設(shè)計(jì)研發(fā)和品牌推廣、售后服務(wù)這兩頭,這些崗位卻大多由他們本國(guó)勞動(dòng)力完成。

  這就是說(shuō),在比較優(yōu)勢(shì)理論的指導(dǎo)下,近年來(lái),我國(guó)在科研攻關(guān)、創(chuàng)新技術(shù)、自主品牌建設(shè)等產(chǎn)業(yè)高端領(lǐng)域里基本上“繳械投降”。過(guò)于盲目地跟從國(guó)際資本,使得中國(guó)經(jīng)濟(jì)在融入國(guó)際大工業(yè)分工體系的同時(shí),卻被安置在這個(gè)“金字塔”的最底層。一定程度上說(shuō),雖然對(duì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力有短期利好,但高端就業(yè)崗位,也就是所謂的“白領(lǐng)”職位,卻越來(lái)越少,甚至形成嚴(yán)重稀缺狀態(tài)。

  當(dāng)然,隨著跨國(guó)公司和國(guó)際資本的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度加快,他們也正在把研發(fā)和銷售向中國(guó)“移植”,同時(shí)雇傭國(guó)內(nèi)大學(xué)生———這也就是令國(guó)人青睞的“外企白領(lǐng)”崗位。但長(zhǎng)期來(lái)看,這些崗位所能接受的就業(yè)人數(shù)是相對(duì)穩(wěn)固的,其增長(zhǎng)幅度和速度有限,并且傾向于雇傭精通外語(yǔ)并有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)力,對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是“遠(yuǎn)水不解近渴”。

  從國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,高端人才崗位稀缺可能造成國(guó)家發(fā)展后勁不足的嚴(yán)重問(wèn)題。一國(guó)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,最終要落實(shí)到人才層面的競(jìng)爭(zhēng)。目前,許多國(guó)企人才外流不斷加劇,其實(shí)就是我們這種自甘于為跨國(guó)資本“打工”、不注重培育高端產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式造成的。筆者認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)難折射的絕不僅是個(gè)教育問(wèn)題,而是關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路。


本文地址:http:///news/n04/200511/19.html,如要轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明轉(zhuǎn)載自中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
文章錄入:admin    責(zé)任編輯:admin 
【字體: 】【打印此文】【關(guān)閉窗口
相關(guān)文章
    沒(méi)有相關(guān)文章
中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站 版權(quán)所有 2003- © | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 服務(wù)條款 | 服務(wù)價(jià)格 | 付款方式 | 幫助中心 | 網(wǎng)站地圖

中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站為您提供畜牧人才、種植人才、農(nóng)資人才、食品人才等求職招聘服務(wù)