從校園到職場的心理之路有多長？這個問題的答案雖然因人而異，但通過入職前做好充分的準備，這個距離可以越來越短。職場是一個高手競技場，進入職場前做好調整才能讓畢業(yè)生在職場中游刃有余地發(fā)揮自身優(yōu)勢。采訪中，很多職場過來人分享了自己的入職前心態(tài)調整，記者總結了進入職場前畢業(yè)生需調整的3大心態(tài)，希望對大家能有所參考。

備戰(zhàn)職場之空杯心態(tài)

●針對人群：實習經歷豐富的畢業(yè)生

所謂的空杯心態(tài)就是說做事的前提是先要有好心態(tài)，要從零開始。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿�！翱毡�心態(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物。

很多剛走出校門的大學生都會有一種心態(tài)，覺得自己是大學生，已經有了很多人所羨慕的豐富的實習經歷，因此什么都懂，不需要再向別人學習了。

其實真正的社會才是一個大熔爐，相對于職場中有著多年豐富工作經驗的前輩們，畢業(yè)生應該做的和應該學習的東西非常多。因為，在大學校園，畢業(yè)生掌握的是理論知識，只有理論和職場的實踐相結合，畢業(yè)生才能不斷完善自身。

備戰(zhàn)職場之配角心態(tài)

●針對人群：不自信和過分自信的畢業(yè)生

在這個競爭激烈的社會中，甘當配角也是一個睿智的職場生存之道，尤其對于即將畢業(yè)的大學生來說，這種配角心態(tài)的歷練需要大家在進入職場前就做好充分的準備。

事實證明，職場中不自信和過分自信都要不得。不自信會使得上司對職場菜鳥的工作態(tài)度產生懷疑，其實，職場新人在工作中所擔負的多半是配角的角色，協(xié)助或幫助同事共同完成一些工作任務。而如果過分自信又易使新人在上司面前難堪，一失手就有可能毀掉自己的信譽和美譽。

所以，入職前畢業(yè)生需要練就一種配角心態(tài)，以平和的心態(tài)能夠協(xié)助他人共同完成使命。隨著大家對畢業(yè)生新人信任感的增加，退一步海闊天空的睿智處事哲學能夠給你帶來意想不到的職場收獲。

備戰(zhàn)職場之無為心態(tài)

●針對人群：沒有獨立立場的畢業(yè)生

“無為”是道家學派的一個基本理論，道家的“無為而治”的“無為”，決不是平常我們所理解的一無所為，無所作為。“無為而治”的精髓是“不妄為”，不隨意為之，不違道而為之。

這種無為的心態(tài)對于即將畢業(yè)的大學生來說，也是一筆難得的寶貴財富。進入職場后要做到“有所為有所不為”。所謂 “有所為”就是對待自己的本職工作要盡力而為，不要在一些無意義的事情上浪費時間，不能有功利之心。而“有所不為”即“無為”，如領導們在談話時，作為一名新人，不該說的話不說，不該聽的話不聽，不該做的事不做。

“無為”的心態(tài)一定要摒棄“這山望著那山高”的浮躁心態(tài)，要知道只有做好自己的本職工作，才能在職場生涯之初為自己不斷累積資本。