| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 蔬菜種植技術(shù)員 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:種植有機(jī)蔬菜和陽(yáng)臺(tái)蔬菜 |
| 果樹(shù)種植技術(shù)員 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、果樹(shù)學(xué)、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:水果采摘園，熟知多種水果種植技術(shù) |
| 果樹(shù)高級(jí)種植技術(shù)員 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:多年多種果樹(shù)種植經(jīng)驗(yàn)，有一定管理協(xié)調(diào)能力，有一定有機(jī)種植經(jīng)驗(yàn) |
| 果樹(shù)種植技術(shù)員 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹(shù)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:學(xué)習(xí)本專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年實(shí)際種植經(jīng)驗(yàn)都可以 |
| 蔬菜種植技術(shù)主管 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:有多年多品種有機(jī)蔬菜種植成功經(jīng)驗(yàn)，有一定管理協(xié)調(diào)能力 |
| 蔬菜種植技術(shù)主管助理 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:本專業(yè)畢業(yè)，兩年以上蔬菜種植經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助主管做好場(chǎng)內(nèi)管理及技術(shù)工作 |
| 蔬菜種植技術(shù)員 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:多年設(shè)施及露天蔬菜種植技術(shù) |
| 花卉養(yǎng)護(hù)工 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、種子科學(xué)、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:花卉技師：
崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：
1、規(guī)劃園區(qū)的草木花卉種植計(jì)劃，調(diào)整指導(dǎo)園區(qū)種植生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、合理安排使其具有藝術(shù)觀賞性；
3、及時(shí)養(yǎng)護(hù)草木花卉，做好病蟲(chóng)害的預(yù)防與治理工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，20-40歲，�？埔陨蠈W(xué)歷需有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)學(xué)、園林、園藝、草業(yè)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉草木花卉等觀賞類植物的生長(zhǎng)習(xí)性；
3、... |
| 園林景觀設(shè)計(jì)師 | 貴州農(nóng)熠農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 貴州.六盤水 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、園林、林學(xué)、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
對(duì)主題樂(lè)園的園建進(jìn)行方案設(shè)計(jì)（包括整體方案和項(xiàng) 目區(qū)域方案）；
能將工作進(jìn)行到擴(kuò)初圖設(shè)計(jì)；
以手繪設(shè)計(jì)為主。領(lǐng)會(huì)公司的設(shè)計(jì)意圖，表現(xiàn)園區(qū)整體區(qū)域的設(shè)計(jì)，包括平面圖、立面圖、透視與，并標(biāo)示工藝、材質(zhì)；
對(duì)施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)。
任職資格：
1、本科或本科以上學(xué)歷；
2、園林或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)；
3、至少兩年的園林設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、手繪表現(xiàn)能... |
| 林木種植嫁接技術(shù)員 | 四川省隆亨生物能源開(kāi)發(fā)有限公司 | 四川.廣元 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):林學(xué)、園林 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:任職資格1 大專以上學(xué)歷，男女不限，五官端正，吃苦耐勞，有責(zé)任心；懂嫁接，苗木培育，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 會(huì)計(jì) | 四川省隆亨生物能源開(kāi)發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:要 求：大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。熟悉國(guó)家金融政策，財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)等方面工作流程。熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力、執(zhí)行能力。熟悉整套財(cái)務(wù)處理流程，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)操守和品德。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)處理，納稅申報(bào)。
2、負(fù)責(zé)公司的日常業(yè)務(wù)結(jié)算管理、編制各項(xiàng)管理報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理。 |
| 技術(shù)員 | 四川省隆亨生物能源開(kāi)發(fā)有限公司 | 四川.廣元 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹(shù)學(xué)、林學(xué)、園林 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:實(shí)習(xí)生要求：懂林木種植，培育或是這方面專業(yè)，會(huì)文字資料的整理和搜集，試用期800（包住），實(shí)習(xí)期1000-1500元，招聘2名 工作地點(diǎn)是青川和元壩 |
| 有機(jī)蔬菜種植技術(shù)員 | 重慶新陸農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):種子科學(xué)、蔬菜學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、植物病理學(xué)、土壤學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:會(huì)種植研發(fā)技術(shù)，配合種植經(jīng)理工作。 |
| 生產(chǎn)管理 | 云南三合茂林苗木種植有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.男性，身體健康，吃苦耐勞，熟悉綠化管理與養(yǎng)護(hù)操作，有園林相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、良好的溝通能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3.工作需要常期駐守廠口苗木基地, 掌握?qǐng)@林植物方面的有關(guān)知識(shí)，熟悉綠化管理與養(yǎng)護(hù)操作，了解南方綠化苗木各種習(xí)性，熟悉常規(guī)植物的屬性，能夠獨(dú)立完成工作
4. 條件優(yōu)秀者一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
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| 林木種植技術(shù)員 | 云南三合茂林苗木種植有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1. 組織專業(yè)工人清點(diǎn)基地苗木的種類及數(shù)量，并出具書(shū)面報(bào)告。
2. 指導(dǎo)長(zhǎng)駐苗木基地的管養(yǎng)部員工工作，負(fù)責(zé)安排和管理基地管養(yǎng)部的臨時(shí)人員分工，完成苗木基地的監(jiān)督管理工作。
3. 及時(shí)掌握苗木成活率、長(zhǎng)勢(shì)等情況。對(duì)苗木管養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織技術(shù)力量查明原因，并給予有效解決。
4. 落實(shí)苗木質(zhì)量評(píng)價(jià)管理制度，出具苗木質(zhì)量評(píng)價(jià)管理報(bào)告，負(fù)責(zé)苗木基地管養(yǎng)工作日志的填寫(xiě)，包... |
| 花卉種植技術(shù)員 | 重慶同力花木園藝有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)園林花木的日常管理
2、負(fù)責(zé)花木的種植和維護(hù)
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| 辦公室主任 | 重慶同力花木園藝有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、具有一定的寫(xiě)作能力
2、較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力
3、負(fù)責(zé)公司人事、檔案、后勤、對(duì)外協(xié)調(diào)等工作
4、有德語(yǔ)或其他外語(yǔ)口語(yǔ)能力的優(yōu)先錄用
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| 副總經(jīng)理 | 重慶同力花木園藝有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司花木采購(gòu)、種植、維護(hù)、銷售等全過(guò)程管理。
2、負(fù)責(zé)景觀工程全過(guò)程施工管理.
3、負(fù)責(zé)管理工程部、采購(gòu)部、營(yíng)銷部
4、負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門的管理與人員培訓(xùn)、考核。
5、具有園林相關(guān)中級(jí)以上職稱、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
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| 昆明基地園藝場(chǎng)長(zhǎng) | 廣州市怡華園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、園林 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)園藝場(chǎng)地的日常生產(chǎn)管理及工人管理
2.2、能獨(dú)立完成場(chǎng)地生產(chǎn)計(jì)劃的制定及相關(guān)計(jì)劃的管理實(shí)施
3.3、能保證生產(chǎn)場(chǎng)地的有序高效運(yùn)行和生產(chǎn)產(chǎn)品的供應(yīng)
4.4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力
5.5、2-3年以上同等崗位花卉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
666、工作地點(diǎn)：昆明
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| 人事管理專員 | 云南向陽(yáng)園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)買社保、資質(zhì)年檢、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展... |
