| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 總經(jīng)理助理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、... |
| 財務(wù)經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1．完善公司的會計核算體系，制定會計核算制度和工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
2．負(fù)責(zé)公司資金管理，加強(qiáng)資金的使用管理與現(xiàn)金作業(yè)管理，提高資金使用效果；
3．負(fù)責(zé)日常的會計核算業(yè)務(wù)、會計報表合并工作、審查對外提供的會計資料；
4．負(fù)責(zé)編制公司會計報表和財務(wù)報告，并負(fù)責(zé)向公司其他部門、管理層呈報；
5．定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，保證財產(chǎn)安全；
6．負(fù)責(zé)申報稅收報表... |
| 學(xué)術(shù)研究員 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
協(xié)助董事長進(jìn)行企業(yè)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的研究工作；
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| 董事長助理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)董事長辦公文件的起草、擬定;
2. 負(fù)責(zé)董事長講話稿的擬定;
3. 負(fù)責(zé)董事長簽批公司文件的的前期文字審核;
4. 負(fù)責(zé)董事長參與會議的會議紀(jì)要整理,完成會后事務(wù)的督辦向董事長反饋;
5. 負(fù)責(zé)董事長制定的方案或制度的整理;
6. 完成董事長交辦的其他工作。
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| 市場/營銷總監(jiān) | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:
1．規(guī)劃茶園種植、養(yǎng)護(hù)、采摘示范性基地
2．籌建高端商務(wù)茶會所及其運(yùn)營
3．建立茶葉的營銷渠道
4．打造茶葉公司的團(tuán)隊建設(shè)
5．建立健全規(guī)章制度
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| 銷售經(jīng)理 | 重慶茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司 | 重慶 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)
1、開發(fā)客戶資源，維護(hù)客情關(guān)系，
2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、解決客戶投訴；
4、收集和分析競爭對手情況，提出建議性意見。
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| 茶葉技術(shù)員 | 重慶茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司 | 重慶 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
條件：
1、茶葉專業(yè)本科；
2、要求懂茶葉質(zhì)量、審評，生產(chǎn)工藝；
4、有兩年以上茶葉質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，工作勤懇踏實(shí)，耐心嚴(yán)謹(jǐn)。
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| 農(nóng)業(yè)技術(shù)管理 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:
負(fù)責(zé)擬定公司農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施工作；公司農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)管理，以及技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；公司農(nóng)業(yè)設(shè)施投資、規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。
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| 文秘 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
具體負(fù)責(zé)公司行政管理、外事接待、人事管理等工作。
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| 采購經(jīng)理 | 云南吉果農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢價、比價、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī)；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 |
| 銷售經(jīng)理 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、五險一金全福利
2、底薪+提成
3、能帶團(tuán)隊完成公司目標(biāo)
4、有終端及團(tuán)隊運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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| 業(yè)務(wù)員 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川.雅安 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、有茶葉相前經(jīng)驗(yàn)及終端市場的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷。
2、工資為五險一金全福利，底薪+提成，能力強(qiáng)者會有更多的收入。
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| 人事管理專員 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川.雅安 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有良好的現(xiàn)代人力資源管理的理論基礎(chǔ)知識，工作認(rèn)真，仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有C照，能熟練駕駛優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
雅安市名山縣
待遇：
3000元/月以上，條件優(yōu)秀者可面議 五險一金，包吃包住等 |
| 生產(chǎn)管理 | 名山正大茶業(yè)有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、茶學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動；
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善茶葉產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施。
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| 高薪誠聘花卉養(yǎng)護(hù)員-成都心怡花卉公司 | 成都市武侯區(qū)心怡花卉經(jīng)營部 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):商品花卉、園藝、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:誠聘花卉養(yǎng)護(hù)員10名，條件如下:
1、年齡30-45周歲，女性；
2、必須具有3年以上室內(nèi)花卉養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：只負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)辦公室內(nèi)的花卉。
工作時間：周一至周五上班，周六周日雙休、國家法定節(jié)假日休息
待遇：工資+獎金+社保+其他福利待遇（一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚）
（溫馨提示：請看清招聘條件后再投簡歷！本招聘信息長期有效。） |
| 高薪誠聘植物養(yǎng)護(hù)工-成都心怡花卉公司 | 成都市武侯區(qū)心怡花卉經(jīng)營部 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:誠聘植物養(yǎng)護(hù)工10名，條件如下:
1、年齡30-45周歲，女性；
2、必須具有3年以上室內(nèi)植物養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：只負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)辦公室內(nèi)的植物。
工作時間：周一至周五上班，周六周日雙休、國家法定節(jié)假日休息
待遇：工資+獎金+社保+其他福利待遇（一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚）
（溫馨提示：請看清招聘條件后再投簡歷！本招聘信息長期有效。） |
| 育苗中心—溫室技術(shù)員 | 巴中七彩林業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、植物學(xué)、林學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:一、負(fù)責(zé)溫室光、溫、水、氣、養(yǎng)的控制及數(shù)據(jù)分析；
二、定期進(jìn)行組培苗煉苗；
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| 組織培養(yǎng)研究員 | 巴中七彩林業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物遺傳育種、植物學(xué)、林學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:一、負(fù)責(zé)槭樹科植物外植體實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)采集工作；
二、指導(dǎo)培養(yǎng)基的配置；
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| 育苗中心—組織培養(yǎng)技術(shù)員 | 巴中七彩林業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、林學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:一、負(fù)責(zé)培養(yǎng)基的配制與滅菌
二、負(fù)責(zé)無菌苗的挑選與培訓(xùn)接種工
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| 設(shè)備經(jīng)理 | 四川華樸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 四川.廣元 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機(jī)械 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備部的工作安排、調(diào)度，設(shè)備維護(hù)工作任務(wù)落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查技術(shù)人員對設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管理，定期檢查和抽查設(shè)備的各項(xiàng)記錄，制定設(shè)備的中、大修計劃。
3.對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)及大修，帶領(lǐng)下屬處理設(shè)備發(fā)生的各種突發(fā)性故障。
4.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo).檢查備件倉庫的管理，參與和指導(dǎo)倉管員編制備件采購計劃，確保備件的及時供應(yīng)。
5.負(fù)責(zé)組織對本部門員工進(jìn)行各種技術(shù)培... |
