| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事部經(jīng)理 | 廣東荷創(chuàng)農(nóng)牧科技有限公司 | 廣東.廣州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系流程搭建及六大職能模塊功能實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及推廣 |
| 人事專員 | 內(nèi)蒙古新谷園生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 內(nèi)蒙古.興安盟 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:25～40歲，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同審定、招聘、社保、公積金辦理、日�？记凇⒖己�、薪酬、人事檔案管理等工作。 |
| 人事專員 | 肇東中谷和牛牧業(yè)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、性別不限，年齡25-30歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，熟悉人事管理和人員培訓(xùn)的流程；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。精通人事管理業(yè)務(wù)內(nèi)容及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、熟悉社保.住房公積金等辦理及繳費(fèi)的相關(guān)流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、具有一定的人際溝通能力，擁有較強(qiáng)的訪談技巧和文案撰寫(xiě)能力；
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| 行政經(jīng)理 | 上海華擴(kuò)達(dá)生化科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位責(zé)任
1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作
2.負(fù)責(zé)行政管理部的全面工作
3.制定本部門相關(guān)管理規(guī)定
4.負(fù)責(zé)召集安全事故分析會(huì)，并作出結(jié)論
5.主持對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定工作
6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)
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| 人力資源部經(jīng)理 | 云南鵬程農(nóng)牧科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹(shù)學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、制訂企業(yè)文化和專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施、考核，積極推動(dòng)和夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)... |
| 招聘專員 | 富源牧業(yè)衡水有限責(zé)任公司 | 全國(guó)各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:職位描述：
1、匯總?cè)藛T異動(dòng)情況，相關(guān)表單資料審核、存檔，維護(hù)PS人事系統(tǒng)；
2、審核入職員工提供的材料，并及時(shí)維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)員工信息，保證人事變動(dòng)信息及時(shí)性；
3、主導(dǎo)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，及時(shí)提醒并組織續(xù)簽；
4、根據(jù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，出具人事報(bào)表并分析結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)福利、勞保的統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作；
7、負(fù)責(zé)考勤管理工作；
8、負(fù)責(zé)人事檔案收集、審核、存檔管理；
9、上... |
| 招聘經(jīng)理 | 衡陽(yáng)市美城綠化苗木工程有限公司 | 湖南.衡陽(yáng) | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源的招聘以及公司人力薪酬的計(jì)算，考核人力資源的績(jī)效。 |
| 卸散裝料工 | 東莞市海大飼料有限公司 | 廣東.東莞 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司原料裝卸
2、根據(jù)原料品種進(jìn)行分類堆放 |
| 培訓(xùn)部經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)：
1、 按年度培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，擬定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算，并組織實(shí)施；
2、 培訓(xùn)教材、資料的搜集、篩選與編寫(xiě)；
3、 培訓(xùn)費(fèi)用的審核；
4、 培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估與反饋。
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| 招聘經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)：
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘
計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。
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| 總裁秘書(shū) | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)：
協(xié)助總裁接待來(lái)往客戶；會(huì)議安排及記錄；工作進(jìn)度跟蹤與監(jiān)督；處理相關(guān)信息及文件、信函收發(fā)等其他行政辦公事務(wù)；總裁交辦的其它工作。
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| 行政/人力資源經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)、人事等行政事務(wù)，負(fù)責(zé)文件的擬搞、打印，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合辦公室的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2、落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃，深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，主動(dòng)了解各部門工作情況... |
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)企業(yè)單位招聘人才尋訪。 |
| 人力總監(jiān) | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)、人事等行政事務(wù)，負(fù)責(zé)文件的擬搞、打印，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合辦公室的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2、落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃，深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，主動(dòng)了解各部門工作情況... |
| 集團(tuán)人力總監(jiān) | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
工作職責(zé)
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：人力資源總監(jiān)要依據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)出實(shí)用、扁平、簡(jiǎn)單的組織架構(gòu)，編寫(xiě)清晰明確的崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限和激勵(lì)機(jī)制。
2、招聘與配置：人力資源總監(jiān)通過(guò)各種途徑為企業(yè)選擇優(yōu)秀的人才，要依據(jù)所有崗位先內(nèi)部招聘、再社會(huì)招聘、最后獵頭招聘的原則，為員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)
3、培訓(xùn)與發(fā)展以及績(jī)效激勵(lì)：要建立實(shí)用完善的培訓(xùn)體系、編制... |
| 人力資源專員 | 海南華潤(rùn)五豐農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 海南.萬(wàn)寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、參與制定公司人力資源規(guī)劃及各種活動(dòng)方案；
2、辦理各種社會(huì)保障事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)薪酬福利工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系事宜；
5、內(nèi)部認(rèn)識(shí)檔案管理；
6、按時(shí)完成人力資源主管交辦的各項(xiàng)工作。 |
| 廣西區(qū)域總監(jiān)助理 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 廣西.南寧 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)處理廣西辦事處日常事務(wù)，南寧倉(cāng)庫(kù)的管理，協(xié)助總監(jiān)完成銷售分析表和每月區(qū)域銷售例會(huì)的準(zhǔn)備工作等等 |
| 人事行政主管 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 福建.漳州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；兩年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)人事政策及法律法規(guī)；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫(xiě)能力，熟練使用各種辦公軟件；性格開(kāi)朗、頭腦靈活、有較強(qiáng)的抗壓能力，能吃苦耐勞，有事業(yè)心、責(zé)任心，能獨(dú)立開(kāi)展工作； |
| 招聘專員 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:一、職務(wù)概述：
具體承擔(dān)招聘計(jì)劃、招聘渠道、內(nèi)部舉薦、人才庫(kù)維護(hù)、競(jìng)聘管理、社會(huì)招聘實(shí)施等職能，滿足公司擴(kuò)張對(duì)人才的需求。
二、工作職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求，選擇最有效的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，做好公司形象宣傳；
2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站維護(hù)和更新；
3、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
4、跟蹤搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
5、搜集簡(jiǎn)... |
| 人力資源部總監(jiān) | 上海新農(nóng)飼料有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
4、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
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