| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 文員 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西.玉林 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)行政事務(wù)日常工作。 |
| 人事管理專員 | 廣東恒興集團(tuán)有限公司 | 廣東.湛江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、 熱愛“三農(nóng)”事業(yè)；
2、 具堅(jiān)韌的個(gè)性品質(zhì)，能吃苦耐勞；
3、 為人正直誠信，良好的職業(yè)操守；
4、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、 良好的學(xué)習(xí)能力。
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| 畜牧人事管理專員 | 長沙道勤生物科技有限公司 | 湖南.長沙 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 |
| 人力資源副總經(jīng)理 | 唐人神集團(tuán)股份有限公司 | 湖南.株洲 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、依據(jù)年度招聘計(jì)劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；
2、組織和實(shí)施分層次的員工培訓(xùn)工作（含外部培訓(xùn)）；
3、與用人部門共同制定激勵(lì)方案，并追蹤方案實(shí)施效果；
4、完善人力資源管理工作流程，修訂人力資源政策，在合法的范圍內(nèi)使員工有章可循；
5、人力資源事務(wù)的管理；
6、員工勞動(dòng)關(guān)系管理和勞資糾紛處理 |
| 人力資源部經(jīng)理 | 云南國惠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司 | 云南.紅河 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)工作，履行規(guī)劃設(shè)計(jì)部工作職能；
2.組織項(xiàng)目前期策劃、規(guī)劃工作。 |
| 獸醫(yī) | 梁山縣建成養(yǎng)殖場 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:招聘畜牧技術(shù)管理人員 |
| 人事管理專員 | 福建豐澤農(nóng)牧飼料有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、擅長行政工作，有較好的制度擬寫經(jīng)驗(yàn)與行政工作推進(jìn)能力；
3、熟悉人事工作流程；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力；
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| 招聘專員 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、員工社保辦理；
2、入司、離職員工檔案管理；
3、員工考勤管理；
4、員工勞動(dòng)合同相關(guān)事宜辦理；
5、制作并提供相關(guān)人事報(bào)表；
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| 人事部經(jīng)理 | 安納杰（北京）科技有限公司 | 北京 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；... |
| 招聘專員 | 北京安達(dá)禾欣科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員調(diào)配工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；
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| 招聘經(jīng)理 | 北京安達(dá)禾欣科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員調(diào)配工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；
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| 人事部經(jīng)理 | 通威股份有限公司惠州分公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力成本的核算、控制和管理。
2、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)員工的招聘、任免、調(diào)配、績效考核、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、離職等人力資源系列管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司所需各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度的制定和頒布,同時(shí)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的上傳下達(dá)及貫徹實(shí)施和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)公司文書的歸檔以及公司印章管理。
5、負(fù)責(zé)公司人員工作期間的人身安全以及公司財(cái)產(chǎn)安全。
6、負(fù)責(zé)公司... |
| 人事部經(jīng)理 | 湖南省星海農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)有限公司 | 湖南.長沙 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位描述 1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
2、根據(jù)各級政府主管部門的項(xiàng)目申報(bào)文件，收集并分析相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)信息、協(xié)調(diào)公司各部門進(jìn)行申報(bào)所需資料的準(zhǔn)備，完成申報(bào)資料的統(tǒng)籌編撰、報(bào)送，協(xié)調(diào)組織評審答辯；
3、負(fù)責(zé)跟蹤公司已申報(bào)科技項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)情況；
4、負(fù)責(zé)申報(bào)成功的項(xiàng)目的合同簽訂、資助資金的撥付、項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督以及已獲資助項(xiàng)目的中期評估、驗(yàn)收的相關(guān)工作；
5、根據(jù)各級政府主管部門文... |
| 人事管理專員 | 中糧飼料濰坊公司 | 山東.濰坊 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬... |
| 人事管理專員 | 綿陽普及飼料有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場營銷、人文與社會(huì)科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)人事招聘，安排人員培訓(xùn)，能有效安排新員工的職務(wù)。 |
| 辦公室文員\辦公室助理 | 江蘇弘宇現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 江蘇.鹽城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:辦公室文員一名
工作地點(diǎn)：江蘇弘宇公司內(nèi)，鹽城市建湖縣沿河鎮(zhèn)；
基本要求：企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、營銷或其他專業(yè)，有同類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作年數(shù)在一年以上,負(fù)責(zé)公司辦公室等日常事務(wù)，人員安排接待等；
職位類型：行政。
辦公室助理一名
工作地點(diǎn)：江蘇弘宇公司內(nèi)，鹽城市建湖縣沿河鎮(zhèn)；
基本要求：協(xié)助公司辦公室主任工作，負(fù)責(zé)人事、勤雜、綠化衛(wèi)生、保安、食堂等工作。
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| 人事部經(jīng)理 | 北京正坤博達(dá)生物飼料有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:能做好關(guān)于人力資源的所有工作，還兼職內(nèi)部行政管理！ |
| 人力資源專員 | 濰坊鶴來飼料有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、協(xié)助人力資源主管的工作
2、招聘
3、考勤 考核 |
| 行政人事專員 | 江西思科農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、20-35歲，五官端正；
2、熟悉基本的人事工作流程和辦公軟件的應(yīng)用，有良好的文字處理能力；
3、有良好的溝通能力、親和力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
4、文檔的歸類與管理，熟悉招聘與考勤的制作，勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。 |
| 人力資源專員 | 江西天寶農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:【希望你擁有這樣的特質(zhì)】
1、善于溝通，聰明；踏實(shí)，強(qiáng)責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)的好孩子我們都?xì)g迎；
2、熱愛人力資源，以人力資源為之后工作方向者優(yōu)先；
3、熟練使用office 等辦公軟件；
4、面對工作的壓力不退縮，不后退，能找到自我消化的良好渠道，帶著滿滿的正能力參與工作�！惧憻捘阍谝韵路矫娴哪芰Α�
1、涉及其它人力資源管理工作，完成各類報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等靈活性工作；
2、協(xié)助完成招聘工作，包... |
