| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 文員 | 陜西君龍生態(tài)科技有限公司 | 陜西.西安 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作；
4、熟知財務方面知識
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| 培訓師 | 深圳市綠微康生物工程有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1.大專以上學歷；
2. 善于溝通,形象好,氣質佳.
3. 具有銷售行業(yè)有一年以上培訓經驗。
4. 對銷售技巧有獨到見解,富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力,普通話標準,思維敏捷. |
| 人事經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理、管理 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責分子公司人力資源開發(fā)與管理工作
2、依公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進企業(yè)文虎建設
4、參與公司生產經營管理，做好部門間溝通協(xié)調工作
5、負責分子公司日常行政工作，負責會議、活動籌辦
6、部門其他管理工作
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| 招聘經理 | 儀隴海越農業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 人事管理專員 | 河北方舟農業(yè)科技股份有限公司 | 河北.石家莊 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責:
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作... |
| 人事管理專員 | 深圳市四季分享生態(tài)農業(yè)有限公司 | 廣東.惠州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責員工入職、離職等手續(xù)的辦理；
2、根據公司發(fā)展情況，制定各崗位人員的招聘計劃，并加以完成；
3、負責完成員工個人信息錄入、更新及員工檔案的管理；
4、負責員工社保的購買
5、負責每月工資的計算
6、負責新員工的入職培訓
7、公司員工餐、宿舍等后勤管理；
8、上級安排的其他人事行政工作；
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| 人事專員 | 北京綠亨動保科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司招聘網站管理，篩選簡歷，預約面試工作；
2、負責參加各高校校園招聘會 ，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、勞動合同的簽訂；
4、試用期員工及實習生的監(jiān)督管理；
5、協(xié)助人事主管做好相關的人事工作。 |
| 招聘經理 | 北京金糧滿倉農業(yè)科技有限公司 | 北京 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、負責公司人力資源體系的搭建、完善及優(yōu)化；
2、重點負責推團隊組織架構的搭建和人員招聘工作；
3、負責公司招聘渠道（社招、校招、內部推薦）的維護、招聘文案制作；
4、全盤負責人事決策，組織制定并落實招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等各項管理規(guī)范；
5、緊密配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成其他工作，包括不限于行政、文秘、總經理助理等；
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| 人力資源經理 | 廣西百色回佳農業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1. ；參與起草公司有關人力資源管理制度，組織實施并進行監(jiān)督
2.制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協(xié)調工作等；
3.制定公司培訓計劃，以滿足公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求；
4.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案；
5.建立內部溝通機制，妥善處理人員流動與勞資關系，及時跟蹤和分析人員流動狀況并；
6.提供高層參考，逐步實現(xiàn)... |
| 人事部經理 | 安徽安康生態(tài)農業(yè)科技有限公司 | 安徽.六安 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:6年以上
崗位描述:1、從事行政人事工作6年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，并具有較成熟的經驗水平；
2、具有制度體系的建立與執(zhí)行經驗，具有較強的計劃監(jiān)督執(zhí)行能力；
3、溝通協(xié)調能力較強，具有較強的人際關系處理能力。 |
| 人力資源專員/主管 | 南華科現(xiàn)代農業(yè)技術（珠海）有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、熟悉勞動法律法規(guī)，包括新員工招聘、培訓、考勤、績效、薪資及檔案管理、辭退、換崗等工作；
2、公司其他日常行政工作；
3、一經錄用，待遇從優(yōu)。 |
| 行政/人事經理 | 上海綠農生物科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:負責行政，人事，內部管理等工作。 |
| 人事管理專員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.楊凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
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| 勞動關系管理專員 | 北京科高大北農飼料有限公司 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):法學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、起草、審閱公司的標準格式合同以及非標準格式合同
2、組織法律合規(guī)培訓，提高員工風險意識，推動公司規(guī)范化建立
3、制定法務部的預算，進行日常人員管理
4、上級交辦的其它工作 |
| 上市公司直聘人力資源專員 | 北京科高大北農飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產科學、獸醫(yī)、人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:負責招聘培訓、薪酬、社保、考核及員工關系相關模塊的工作。 |
| 人事部主管 | 寧夏德龍酒業(yè)有限公司 | 寧夏.銀川 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、22—35歲，大專以上學歷，C照；
2、二年以上人事行政管理工作經驗；
3、能吃苦耐勞，工作積極主動，抗壓能力強；
4、行政規(guī)章制度建立、監(jiān)督執(zhí)行；
5、對外聯(lián)絡、行政接待等行政事務；
6、行政后勤日常管理。
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| 人事行政經理 | 寧夏德龍酒業(yè)有限公司 | 寧夏.銀川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、... |
| 人事部經理 | 北京溪谷咨詢有限公司 | 全國各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:3人 工作經驗:4年以上
崗位描述:崗位職責：
1、根據公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施，根據發(fā)布的招聘信息，進行建立的甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
2、負責人力資源6大模塊工作，招聘制度、薪酬績效制度、考勤制度、培訓制度、員工關系、福利制度體系搭建；
3、負責新入職員工的入職培訓，在職員工的崗位培訓相關工作；
4、基于業(yè)務流程再造，搭建組織架構，完善各部門職責，各崗位職責；
5、執(zhí)行人力資源... |
| 招聘培訓專員通州 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:工作職責：
崗位職責：
1、根據要求擬定相關人力資源制度；
2、負責產業(yè)園的招聘、人才庫維護工作；
3、負責產業(yè)園培訓、會議接待策劃工作；
4、企業(yè)文化活動的組織實施。
任職資格：
崗位要求：
1、管理、人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有較強的溝通力、執(zhí)行力和團隊意識；
3、1年以上人力資源相關工作。
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| 化驗室主任 | 北京偉嘉集團 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:任職資格：
學歷: 研究生學歷或者本科學歷三年以上化驗室工作經驗
知識/技能: 分析化學、生物、化工專業(yè)
經驗: 有獨立開展課題或者獨立開發(fā)較大新檢測項目的經驗
個人特性: 為人正直、真誠，能吃苦，善于思考，勤于動手 其它:
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