| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人力資源經(jīng)理助理 | 南京禾嘉牧業(yè)公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘與配置；
2、制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，建立完善培訓(xùn)檔案管理；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、講授和內(nèi)部講師的培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)員工的績效考核，并提出改進(jìn)的建議
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的發(fā)展、宣傳，組織公司員工文化活動。
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| 人力資源主管 | 南京禾嘉牧業(yè)公司 | 江蘇.南京 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘工作，建立人力資源管理信息庫；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)開發(fā)和績效管理；
3、負(fù)責(zé)員工晉升、離職及內(nèi)部調(diào)配；
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念培訓(xùn)，并組織實(shí)施；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；
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| 行政人事主管 | 德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 貴州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險；
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；... |
| 人事專員 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 山東.臨沂 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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| 薪酬績效專員 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)
1、 根據(jù)公司薪酬方案及當(dāng)?shù)匦匠晁�，完成公司薪資序列及各崗位定薪標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善，并實(shí)施；
2、 對考勤、五險一金等薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集整理，并做好各類工資及營銷績效的核算；
3、 根據(jù)公司績效考核方案，指導(dǎo)、協(xié)助各部門做好績效考核及薪酬激勵方案；
4、 指導(dǎo)各部門完成部門績效與崗位績效計劃，KPI指標(biāo)提取方法；
5、 做好各部門及層級員工月度、季度、年度的績效結(jié)果的... |
| 人事總監(jiān) | 江蘇普華農(nóng)牧科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:性別不限，年齡30-45歲，
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
2、五年以上從事飼料生產(chǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
4、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職... |
| 人事部經(jīng)理 | 江蘇普華農(nóng)牧科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系管理等工作，定期向總裁匯報；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編訂組織架構(gòu)，起草修訂人事行政制度及對應(yīng)的操作流程；
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展全面負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃、制定職責(zé)權(quán)限，擬定人力資源長、中、短期計劃；
4、負(fù)責(zé)建立并完善培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施崗前在職培訓(xùn)工作；
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| 行政/人力資源經(jīng)理 | 河北萬雉園農(nóng)牧科技有限公司 | 河北.滄州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)各部門提出的人力資源需求，編制公司年度、季度人力資源計劃；定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析
2、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
3、制定薪酬和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策
4、辦理職稱評定，處理員工獎懲事宜
5、做好各部門的協(xié)調(diào)工作
6、管理后勤工作
7、編寫上報材料
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| 行政/人力資源經(jīng)理 | 湖南省中科農(nóng)業(yè)有限公司 | 湖南.永州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、從事過人事行政管理工作4年以上，熟悉國家勞動就業(yè)法規(guī)、熟悉人力資源各模塊、行政管理理論；
2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、善于與各類性格的人交往，處事公平。
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| 人事經(jīng)理 | 河北百禾豐化肥有限公司 | 河北.唐山 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)... |
| 人事主管 | 唐山漢沽興業(yè)奶牛養(yǎng)殖有限公司 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人員的招聘錄用、離職辦理；
2、制定公司、部門培訓(xùn)計劃，并按照培訓(xùn)計劃組織員工的培訓(xùn).
3、改進(jìn)和執(zhí)行公司的績效考核管理體系.
4、處理好員工勞動關(guān)系管理，對接勞動局業(yè)務(wù). |
| 人事部經(jīng)理 | 唐山漢沽興業(yè)奶牛養(yǎng)殖有限公司 | 河北.唐山 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位要求：
1、人力資源管理專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有在大型農(nóng)牧企業(yè)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知招聘、考核、培訓(xùn)等人力資源管理工作及流程，了解國家相關(guān)勞動、人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公軟件，文筆較好。
6、能出差開展人力資源方面工作。
工作地點(diǎn)：河北省唐山市漢沽... |
| 人力資源管理員 | 廣東溫氏集團(tuán) | 廣東 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:人力資源相關(guān)工作，人員招聘與培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系管理等。工作地點(diǎn)：廣東省肇慶市懷集縣 |
| 人事管理專員 | 廣東溫氏集團(tuán) | 廣東.云浮 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:人力資源相關(guān)工作，人員招聘與培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系管理等。工作地點(diǎn)：海南瓊海、湖南、廣東、江蘇蘇北、湖北咸寧、福建 |
| 行政人事專員/主管 | 廣西南寧綠田園農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 貴州.黔南 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1.整理基地數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)成本分析；2.辦公室行政人事所有工作；
3.負(fù)責(zé)儲備優(yōu)秀的人才； 4.其他相關(guān)的簡單財務(wù)工作。 |
| 招聘專員 | 重慶日泉農(nóng)牧有限公司 | 貴州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、協(xié)助總部人力資源部負(fù)責(zé)獨(dú)山、湄潭分公司的招聘、錄用、培訓(xùn)、工資核算、績效考核、勞動關(guān)系管理（勞動合同簽訂、解除、保險辦理、勞動保護(hù)、考勤等）；
2、協(xié)助總部人力資源部對后備人才的選拔、培養(yǎng)與考核；
3、負(fù)責(zé)分公司與高職院校的銜接與合作，保持良好的校企合作關(guān)系；
4、根據(jù)地域、公司實(shí)際情況，對招聘、薪酬福利、績效考核等提出意見和建議以便公司進(jìn)行修改、完善；
5、... |
| 招聘經(jīng)理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展要求及人員素質(zhì)要求，制定安排合理的招聘計劃
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，適時招聘適合崗位人才
3、崗位職責(zé)、崗位說明書的編寫
4、招聘信息發(fā)布、招聘渠道開拓管理
5、招聘過程控制，人員簡歷篩選、約談、安排面試等
6、中高端人才招聘的渠道發(fā)掘
7、校園招聘的組織、策劃、實(shí)施 |
| 人力資源部經(jīng)理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持
職責(zé)一：人力資源規(guī)章制度制定
1、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)制度，上報人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
2、執(zhí)行人力資源管理的各項制度并組織執(zhí)行，根據(jù)內(nèi)外部發(fā)展情況適時予以修正
職責(zé)二：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理
1、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)... |
| 文員 | 陜西君龍生態(tài)科技有限公司 | 陜西.西安 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、熟知財務(wù)方面知識
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| 文員 | 陜西君龍生態(tài)科技有限公司 | 陜西.西安 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、熟知財務(wù)方面知識。
5、有駕駛技術(shù)優(yōu)先考慮 |
