云南大元昌茶業(yè)有限公司是以云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所茶葉高新技術(shù)、最新科技成果為依托，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高端純料普洱茶、滇紅茶、特色保健茶，集茶樹資源整合、產(chǎn)品研發(fā)、工藝創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、為企業(yè)客戶定制高端禮品茶為一體的綜合型茶業(yè)企業(yè)。 
   公司在云南西雙版納建有生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力在500噸以上，在南糯山、易武、景邁、布朗山等知名古茶山建有生態(tài)古茶園基地1500余畝，有機(jī)茶基地1000余畝，麾下有“大元昌”、“大云紅”、“紫龍君”等知名品牌，開發(fā)有名優(yōu)普洱茶、名優(yōu)紅茶、特色茶產(chǎn)品30余種。
   公司精選云南獨(dú)具特色的高山大葉種喬木古樹茶原料，采用現(xiàn)代化、生態(tài)化茶品生產(chǎn)技術(shù)，在繼承傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上自主創(chuàng)新，從原料產(chǎn)地的篩選、鮮葉的采摘初制，毛茶的揉造曬青，茶品的精制加工，綠色環(huán)保的包裝，都在專業(yè)技術(shù)嚴(yán)密監(jiān)制下逐一完成。我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
銷售代表	全國(guó)各地	若干	1.有營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品推廣實(shí)際能力； 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力； 3.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力； 4.能適應(yīng)出差。	1、基本待遇：保險(xiǎn)+工資+獎(jiǎng)金，市場(chǎng)員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達(dá)到5年后，可配發(fā)公司MBO期權(quán)，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險(xiǎn)：每位員工都享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結(jié)婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結(jié)婚，都將享受結(jié)婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個(gè)孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：?jiǎn)T工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)訓(xùn)和技術(shù)交流，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修。	立即網(wǎng)申
銷售經(jīng)理	全國(guó)各地	5人	1.有系統(tǒng)的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)和突出的產(chǎn)品推廣能力。 2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)統(tǒng)籌能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；能適應(yīng)出差，有從事茶業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1、基本待遇：保險(xiǎn)+工資+獎(jiǎng)金，市場(chǎng)員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達(dá)到5年后，可配發(fā)公司MBO期權(quán)，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險(xiǎn)：每位員工都享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結(jié)婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結(jié)婚，都將享受結(jié)婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個(gè)孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：?jiǎn)T工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)訓(xùn)和技術(shù)交流，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修。	立即網(wǎng)申
大客戶經(jīng)理	全國(guó)各地	10人	1.形象氣質(zhì)佳，溝通暢通、熟練電腦輸入； 2.男生須170以上、女生須165以上，執(zhí)行力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的親和力。	1、基本待遇：保險(xiǎn)+工資+獎(jiǎng)金，市場(chǎng)員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪。可根據(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達(dá)到5年后，可配發(fā)公司MBO期權(quán)，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險(xiǎn)：每位員工都享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結(jié)婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結(jié)婚，都將享受結(jié)婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個(gè)孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：?jiǎn)T工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)訓(xùn)和技術(shù)交流，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修。	立即網(wǎng)申
網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)	云南.昆明	5人	1.做事勤奮誠(chéng)懇，自信上進(jìn)，自我調(diào)節(jié)能力好，有耐心，個(gè)人親和力較好，善于溝通和交流； 2.對(duì)待事情一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到事情能冷靜的處理，有良好的溝通能力。	1、基本待遇：保險(xiǎn)+工資+獎(jiǎng)金，市場(chǎng)員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪�？筛鶕�(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達(dá)到5年后，可配發(fā)公司MBO期權(quán)，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險(xiǎn)：每位員工都享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結(jié)婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結(jié)婚，都將享受結(jié)婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個(gè)孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：?jiǎn)T工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)訓(xùn)和技術(shù)交流，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修。	立即網(wǎng)申
營(yíng)銷企劃員	云南.昆明	2人	1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬；2、有媒體資源，公關(guān)能力強(qiáng)，有茶業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熱愛營(yíng)銷工作，具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作和開拓敬業(yè)精神。 4、配合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃及方案，促進(jìn)銷售及提高公司品牌形象；銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，參與銷售部門業(yè)績(jī)考核。 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)外公關(guān)及媒體接洽事務(wù)。	1、基本待遇：保險(xiǎn)+工資+獎(jiǎng)金，市場(chǎng)員工年薪5-20萬年薪，后勤崗位5-10萬年薪。可根據(jù)情況提供住宿。 2、特殊待遇：主管工作年限達(dá)到5年后，可配發(fā)公司MBO期權(quán)，享受公司年度分紅。 公司提供優(yōu)厚的薪酬福利： （1）保險(xiǎn)：每位員工都享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。  （2）健康體檢：公司員工每年將享受一次體格檢查，以確保員工的健康狀況。  （3）結(jié)婚禮金：凡本公司員工，在公司聘用期間結(jié)婚，都將享受結(jié)婚禮金。  （4）生育賀金：在公司生育第一個(gè)孩子的員工，將享受生育賀金。  （5）慰唁金：直系親屬去世，公司將發(fā)放慰唁金。  （6）年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚嫁、產(chǎn)假等法定休假外，公司員工還享有年假。  （7）病假：?jiǎn)T工每年可憑醫(yī)生開具的證明享有6天的帶薪病假。  （8）培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)訓(xùn)和技術(shù)交流，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修。	立即網(wǎng)申

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