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學生去實習 誰該給誰錢

學生去實習 誰該給誰錢
2006-5-29 網(wǎng)絡(luò)
如今,學生實習,誰給誰錢?真的成了問題。

    以前,學生到工廠實習,是工廠給學生發(fā)實習工資,現(xiàn)在許多地方反過來了,是學生給企業(yè)錢,即“實習費”,而且“實習費”的要價還越來越高。在西安,醫(yī)學院的畢業(yè)生到醫(yī)院實習,不過6個月,竟要收3000多元。

    在這件事上,似乎公有公理,婆有婆理。

    醫(yī)院說,你的學生到我這里來實習,我為你的學生提供了實習的軟硬件環(huán)境,我為你的學生提供了醫(yī)師指導(dǎo),我為你的學生提供了實習的素材,你收獲了知識和技能,你不該付費嗎?

    可學生說,我是醫(yī)學院的畢業(yè)生,經(jīng)過了四到五年的高等教育,我已經(jīng)掌握了執(zhí)業(yè)醫(yī)生的基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能。而且,學生到醫(yī)院實習,醫(yī)院是將實習生個頂個地在用,最苦最累最臟的活兒,都是實習生在干。包括節(jié)假日值班和夜班,實習生在醫(yī)院的實習期間,為醫(yī)院創(chuàng)造了財富,醫(yī)院為什么不對實習生的勞動支付報酬?不付報酬便已不對,憑什么還要實習生倒貼錢?這又是個什么理兒?

    我查了查《勞動法》,其第三條規(guī)定:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

    無論是高等院校還是職業(yè)院校的實習生,當然都是“勞動者”(請反對此說的人,拿出實習生不是“勞動者”的法律依據(jù)),當然享有“勞動者”所有的法定權(quán)利,包括“取得勞動報酬的權(quán)利”、“接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利”及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

    因此,學生實習,到底誰該給誰錢?一問,其答案也不言自明了。只是,目前的問題是,畢業(yè)生都還找不到工作呢,何況實習生?此種情況下,要用人單位給實習生發(fā)工資,只能是癡人說夢。(完)

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