畢業(yè)生畢業(yè)離校還有幾天時(shí)間，“必�？汀边@一熱詞再次引起了社會(huì)的關(guān)注。近日記者走訪佛山各大人才市場發(fā)現(xiàn)，不少同學(xué)依然拿著手中的簡歷徘徊在各種掂量中--是先就業(yè)還是擇業(yè)？如何跟老板談薪資待遇？要不要離開佛山找工作？

現(xiàn)象：畢業(yè)生仍在掂量

5月的佛山各大人才市場依然是求大于供，如果不挑剔，找份月薪1500元的工作并非難事。但是，記者近日走訪市內(nèi)各大人才市場發(fā)現(xiàn)，不少今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，依然揣著懷中的簡歷而彷徨。

今年6月份才能從韶關(guān)學(xué)院拿到畢業(yè)證的小劉告訴記者說，“我希望專業(yè)對口，做自己喜歡的工作，預(yù)估薪酬2000元以上，當(dāng)然公司的發(fā)展前景是我求職的首要條件，但是上個(gè)禮拜一個(gè)中意的公司面試失敗了�！� 小劉給自己找工作預(yù)計(jì)的時(shí)間是今年年底，就是說，他可能成為“畢剩客”。

雖然畢業(yè)生們很糾結(jié)，但企業(yè)則是對他們敞開大門，“在綜合類、技術(shù)基礎(chǔ)類等對應(yīng)屆生的需求都是比較大的�！币阖S電器人事王先生說，“現(xiàn)場招聘收到簡歷，一般有60%以上能給予復(fù)試機(jī)會(huì)。上崗后的專業(yè)補(bǔ)充，可以從公司培訓(xùn)以及日常工作中學(xué)習(xí)。公司正在完善薪資制度，出臺(tái)后員工工資將上調(diào)15%左右，公司有合理的晉升制度，應(yīng)屆生上升空間較大。”據(jù)了解，半數(shù)以上企業(yè)針對部分崗位，均標(biāo)明可考慮應(yīng)屆生畢業(yè)生。

調(diào)查：“畢�！币�?yàn)樾睦锓挪婚_

所謂“畢�？汀奔粗敢划厴I(yè)就失業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，或畢業(yè)很長時(shí)間沒有工作，整天為擇業(yè)就業(yè)問題犯愁的群體。記者隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不能舍棄對口專業(yè)，不能將就工作，又一直沒能正式上崗就業(yè)，是現(xiàn)在“畢�？汀钡恼鎸�(shí)寫照。當(dāng)就業(yè)機(jī)會(huì)與所規(guī)劃的理想崗位相差甚遠(yuǎn)，“畢�？汀憋@得異常矛盾。行業(yè)與專業(yè)偏離、工資達(dá)不到預(yù)期值、工作地點(diǎn)和環(huán)境是否理想，半數(shù)以上應(yīng)屆生們表示可以調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)，但具體如何適應(yīng)，他們表示“比較模糊”。

其實(shí)，如果同學(xué)們能夠大膽嘗試，放開心理包袱，機(jī)會(huì)還是很多的。在上周末的現(xiàn)場招聘會(huì)上，南海一家物流公司直接以“應(yīng)屆畢業(yè)生”為崗位進(jìn)行招聘。也有不少企業(yè)針對應(yīng)屆生招聘儲(chǔ)備干部，主要還是看重應(yīng)屆畢業(yè)生的責(zé)任心、腳踏實(shí)地。而也有部分行業(yè)，例如金融、會(huì)計(jì)師、IT、制藥等企業(yè)針對應(yīng)屆生招聘較看重的專業(yè)對口，沒有設(shè)置硬性限制。

專家支招

“畢剩客”要升級成“畢勝客”

人力資源專家建議，應(yīng)屆生畢業(yè)生需要調(diào)整求職心態(tài)，求職前對自己做好準(zhǔn)確的定位，并可通過現(xiàn)場招聘會(huì)等方式，正確認(rèn)識企業(yè)對人才的要求，提升面試經(jīng)驗(yàn)，并適當(dāng)進(jìn)行學(xué)習(xí)補(bǔ)充，多了解人才市場行情，審時(shí)度勢，才能找到適合自己的好工作。（記者高敏華 通訊員戴堯）

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