進入21世紀，中國無疑進入了一個證書時代。然而，“證”出多門，泥沙俱下，不僅讓學員們無所適從，而且降低了職業(yè)資格證書的權(quán)威性。
    近日，家住銀川的小胡向記者介紹，他為了晉升前往北京考得職業(yè)經(jīng)理人資格鑒定證書，然而卻被告之此證無用。據(jù)了解，職業(yè)經(jīng)理人資格鑒定是國家目前正在推行的職業(yè)資格制度中的一項，這一證書率先在上海和北京試行，不久將推廣至全國。而職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書已正式納入國家職業(yè)資格考試體系，受到全國用人單位和政府機構(gòu)的認可，學員參加培訓結(jié)業(yè)，考評合格后，將獲得由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)、全國通用的“職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書”，成為政府認定的職業(yè)經(jīng)理人。
    遺憾的是，眾多的企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人資格證書并不像政府那樣“一廂情愿”。對于職業(yè)經(jīng)理人資格證書，用人單位的表現(xiàn)似乎很冷淡。銀川某公司高級顧問張明說，這種證書有些紙上談兵的感覺，至少到現(xiàn)在他們百分之百不看的。管理是在真刀真槍實戰(zhàn)中培養(yǎng)出來的，不可能通過取證獲得。
    專家認為，人們對“職業(yè)經(jīng)理人”認證培訓含金量的質(zhì)疑，主要是目前“職業(yè)經(jīng)理人”培訓認證的機構(gòu)沒有統(tǒng)一。有的是政府有關(guān)部門主辦、委托民間機構(gòu)操作，有的是民間機構(gòu)引入國外的理論體系獨立操作，顯得非�；靵y。授課內(nèi)容也是五花八門，內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，成了名副其實的“大雜燴”。
    到底誰有資格舉辦職業(yè)資格認證？銀川市勞動保障局趙科長介紹，《勞動法》第八章第六十九條明確規(guī)定：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施技能考核鑒定。針對職業(yè)資格認證“證出多門”的狀況，勞動部門認為：勞動部門組織的職業(yè)資格認證考試才是正規(guī)的，社會上的認證培訓機構(gòu)也要勞動部門發(fā)經(jīng)營許可證后才準許進入認證資格培訓。
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