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升職加薪 洋證書的作用有多大

2005-11-25 網(wǎng)絡(luò)
近日,劍橋大學(xué)考試委員會(huì)的Milanovic先生不僅在公開場(chǎng)合自爆雅思考試的“先天缺陷”,還語重心長(zhǎng)地告誡,“在選擇雅思考試,包括劍橋大學(xué)考試委員會(huì)推出的其他考試項(xiàng)目時(shí),一定要視自己的職業(yè)需要或?qū)W習(xí)需要而定,不要盲目相信洋認(rèn)證。”有膽量公開給自家的“產(chǎn)品”潑涼水,Milanovic先生當(dāng)數(shù)首位。那么,職場(chǎng)爬坡時(shí),洋證書究竟靈不靈?哪些洋證書才是真正的“紅派司”?

    五成受訪者受益洋證書

日前,前程無憂培訓(xùn)頻道的一項(xiàng)調(diào)查顯示,約有52.57%的人認(rèn)為職業(yè)資格證書對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展很有幫助,只有8.66%的人覺得沒有絲毫幫助,這個(gè)結(jié)果與記者對(duì)洋證書的學(xué)員進(jìn)行隨機(jī)采訪時(shí)獲得的信息基本一致。一些品牌洋證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)也表明,洋證書的持有人“薪情”還不錯(cuò)。

    ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))最新出爐的調(diào)查報(bào)告也顯示,2004年ACCA會(huì)員中,50%年薪介于10萬元至20萬元,另有9%高于50萬元,少于5萬元的只占5%。更讓人“眼熱”的是,在取得ACCA證書后,94%的人“薪情”一路看漲,其中3%的人年薪漲了10萬元至15萬元。

    但是,記者了解到,不少洋證書雖然教的、學(xué)的感覺都不錯(cuò),但卻沒有取得“立竿見影”的效果。招商銀行的高級(jí)客戶經(jīng)理?xiàng)铎o坦言,當(dāng)初之所以選擇CMW (財(cái)富管理師),一個(gè)重要原因就是,它是一個(gè)證書,而不僅僅是一個(gè)課程。雖然目前職務(wù)和薪水還沒有什么變化,但是自己在拓展視野和人際圈方面受益不少。CMW 中國(guó)首代孫英也表示,CMW 進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)比較晚,品牌認(rèn)知程度還不夠,而且在企業(yè)內(nèi)部洋證書也沒有形成與職稱考試等一樣的職務(wù)和工資晉升制度,這些因素決定了持有人未必會(huì)在短期內(nèi)取得“立竿見影”的效果,但是證書將會(huì)隨著時(shí)間不斷增值,其價(jià)值也將顯現(xiàn)出來。

    洋證書含金量各不相同

    企業(yè)認(rèn)不認(rèn)洋證書?哪些洋證書才是真正的“紅派司”?

    記者了解到,同一行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)洋證書的認(rèn)可程度各不相同。雷博律華會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人梁德信告訴記者,由于雷博律華的業(yè)務(wù)是針對(duì)跨國(guó)企業(yè)的,所以持有洋證書的候選人入選機(jī)會(huì)很大。而且,員工獲得洋認(rèn)證后,肯定會(huì)獲得加薪、升職,企業(yè)也希望通過這種方式留住優(yōu)秀的員工。在洋證書和本土認(rèn)證中,雷博律華比較看重國(guó)外的注會(huì)或評(píng)估認(rèn)證資格。紅日集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李海泉?jiǎng)t表示,由于紅日正處于發(fā)展的中級(jí)階段,所以比較看重國(guó)內(nèi)的注會(huì)或評(píng)估認(rèn)證資格。洋證書持有者是一種高層次的人才,但企業(yè)在選擇時(shí)會(huì)考慮他們的工資薪酬是否在企業(yè)的承受范圍之內(nèi)。但是,員工獲得洋認(rèn)證后,含金量更高了,因此加薪、升職的機(jī)會(huì)是肯定的。同時(shí),兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人都表示,本土的CPA或注冊(cè)評(píng)估師資格是會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基礎(chǔ),如果沒有這些本土認(rèn)證,很難在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域取得大的發(fā)展。

    記者還了解到,不同專業(yè)的洋證書分量也不盡相同。中信集團(tuán)人事教育部人力資源規(guī)劃與派遣處處長(zhǎng)劉鐵山介紹說,技術(shù)性專業(yè)的洋證書在求職時(shí)更有幫助。特別是IT領(lǐng)域的“硬通貨”微軟、思科等證書,雖然持有人不少,但由于含金量比較高,又不容易造假,每隔二三年持有人還要不斷升級(jí),所以在求職時(shí)很有“分量”。相反,在人力資源管理等行政領(lǐng)域,是不是持有洋證書就顯得不那么重要了。對(duì)于那些授課時(shí)間只有十幾天,學(xué)費(fèi)上萬元的證書,企業(yè)反而會(huì)打個(gè)問號(hào)。

    不要迷信“國(guó)際承認(rèn)”

    據(jù)介紹,洋證書的最大魅力在于權(quán)威性和通用性,有的洋證書更是出國(guó)留學(xué)和工作的“紅派司”。在國(guó)內(nèi),三資企業(yè)的外方管理人員,對(duì)國(guó)內(nèi)的一些考試和認(rèn)證知之甚少,往往也依據(jù)洋證書認(rèn)定人才的能力和執(zhí)業(yè)資格,無疑增添了洋證書的含金量。因此,一些洋認(rèn)證機(jī)構(gòu)往往大打“就業(yè)牌”吸引生源。

    但是,有關(guān)人士提醒,也有不少洋證書機(jī)構(gòu)是以“圈錢”為目的,如有的隨意夸大,說是“國(guó)際承認(rèn)”,實(shí)際上只是該機(jī)構(gòu)所在國(guó)或某個(gè)區(qū)域認(rèn)可;有的稱自己的考試是“學(xué)位考試”、“文憑考試”,事實(shí)上只是專業(yè)方面的證書;有的培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)脫鉤,學(xué)員手里捧著“洋證書”,卻不知有什么用處。因此,在選擇洋證書時(shí),一方面應(yīng)對(duì)頒證機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、證書的層次、課程內(nèi)容質(zhì)量等了解清楚;另一方面,也要調(diào)整好心態(tài),如同CMW 首期學(xué)員楊靜所說,“洋證書和其他任何學(xué)習(xí)一樣,只是一種儲(chǔ)備,而不是改變命運(yùn)的東西!


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