| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 業(yè)務(wù)員 | 天津禾鑫飼料科技有限公司 | 江蘇 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):8人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:有開拓精神，按照公司要求有計劃的規(guī)劃市場的發(fā)展，對現(xiàn)有客戶能有全面的銷量提升計劃。
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| 動保產(chǎn)品銷售經(jīng)理 | 新天地牧業(yè)有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、動物藥學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、南通地區(qū)海博萊疫苗及伊科獸藥的銷售工作
3、南通地區(qū)的業(yè)務(wù)人員管理
3、完成公司市場計劃之目標(biāo) |
| 保養(yǎng)主管 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械、其它 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:保養(yǎng)主管主要負(fù)責(zé)飼料廠設(shè)備的管理和保養(yǎng)團隊的建設(shè)，保障飼料生產(chǎn)的順利進行。并進行性能升級改造，最大化設(shè)備的生產(chǎn)性能，延長設(shè)備的使用壽命。 |
| 財務(wù)主管 | 寧波天邦股份有限公司 | 江蘇.鹽城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷；具有一定財務(wù)分析管理工作經(jīng)驗；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)部門主管經(jīng)歷，中級職稱；
3、有飼料、食品、生物疫苗等相關(guān)企業(yè)主辦會計、成本核算經(jīng)驗；
4、熟悉當(dāng)?shù)囟悇?wù)辦事流程和政策；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，具有團隊協(xié)作和培養(yǎng)人才意識 |
| 銷售內(nèi)勤 | 鎮(zhèn)江天和生物技術(shù)有限公司 | 江蘇.鎮(zhèn)江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、熱情接待來訪客人、禮貌接聽聽話，并將信息及時傳遞有關(guān)人員；
2、與客戶進行有效溝通、協(xié)助銷售人員收集、整理客戶信息，建立客戶檔案；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售員的各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計及公司營銷例會、營銷培訓(xùn)的組織安排。
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| 銷售經(jīng)理 | 鹽城惠民飼料科技有限公司 | 江蘇 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:主要負(fù)責(zé)鹽城，淮安，宿遷地區(qū)的渠道建設(shè)，經(jīng)銷商管理。
制定當(dāng)?shù)乜尚械匿N售方案，解決養(yǎng)殖戶的困難。 |
| 肉種雞場飼養(yǎng)管理 | 宿遷市育誠肉牛養(yǎng)殖有限公司 | 江蘇.宿遷 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:肉雞養(yǎng)殖場廠長肉種雞場飼養(yǎng)管理 |
| 區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表 | 通威股份有限公司無錫分公司 | 江蘇.無錫 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、獸醫(yī)、市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的產(chǎn)品銷售和市場推廣工作 |
| 企業(yè)管理人員 | 龍?zhí)靹游镆卟z測科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、生物技術(shù)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)動物保健產(chǎn)品策劃推廣應(yīng)用。 |
| 后勤管理 | 龍?zhí)靹游镆卟z測科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:寵物美容 喜愛寵物能夠?qū)櫸锵蠢?/td> |
| 操作工 | 南通來寶宏通生物飼料有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機械 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責(zé):
1， 完成生產(chǎn)任務(wù)，達成各項生產(chǎn)指標(biāo)要求
2， 維護設(shè)備的良好運行
3， 形成各類報表與記錄文件
4， 實現(xiàn)生產(chǎn)的安全高效率運行
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| 肉雞經(jīng)理 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.組建一個隊伍每星期產(chǎn)1000，000只雞來完成泰森在海門的養(yǎng)雞任務(wù)。
主要職責(zé):
1. 監(jiān)督養(yǎng)雞公司與農(nóng)戶簽約合作完成孵化場的布置事宜，銷售項目并根據(jù)目標(biāo)數(shù)量交收產(chǎn)品并制定計劃來完成目標(biāo)時間表以及維持農(nóng)場高效運作。
2. 配合孵化場按時間交收并及時聯(lián)系農(nóng)場各項事宜。協(xié)助抓雞經(jīng)理完成抓雞過程并在抓雞過程中與銷售、供應(yīng)鏈、會計、財務(wù)等部門協(xié)作銷售，保證活雞量，并將數(shù)量及時反饋給會... |
| 獸醫(yī)及實驗室經(jīng)理 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、食品科學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:監(jiān)督設(shè)計，實施，評價和監(jiān)測家禽預(yù)防保健方案
•；預(yù)防，診斷和治療感染禽鳥疾病
•；診斷，評估，并就方法的建議，以優(yōu)化家禽的飼養(yǎng)方法，優(yōu)化
•；與其他生活生產(chǎn)服務(wù)集團，業(yè)務(wù)專家和企業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)合作來評價，修改或創(chuàng)建新的健康管理方案
•；評估和批判目前的健康管理計劃和進程
•；主動推銷公司的價值... |
| 種雞及孵化經(jīng)理 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:監(jiān)督養(yǎng)殖場的運作和按照時間表為孵卵處生產(chǎn)必需的雞蛋以確保小雞孵化和農(nóng)場的有效運作。根據(jù)泰森的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)與孵化場活動，根據(jù)泰森的標(biāo)準(zhǔn)給他們提供優(yōu)質(zhì)的孵化雞蛋和高質(zhì)量的DOC
調(diào)度日齡母雞的安置和協(xié)調(diào)付款，解決小雞的質(zhì)量問題、疫苗接種、14天的死亡率、技術(shù)考察、安置日期、F&M包裝等任何問題
調(diào)度肉雞養(yǎng)殖場里雞苗的配置。根據(jù)肉雞養(yǎng)殖場7天的死亡率采取進一步行動。
預(yù)測雞蛋的數(shù)量并... |
| 抓雞經(jīng)理 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:
-Manage the live haul program to haul 1000,000 broilers a week according to the ram-up for the processing plan form the company own farms and contract growers farm and if is necessary the bir... |
| 免疫主管 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:該崗位為免疫主管，統(tǒng)籌公司肉雞飼養(yǎng)的疫苗接種、疾病防控工作，領(lǐng)導(dǎo)免疫隊伍做好公司的各項免疫工作和疾病的防控工作，為公司提供更多、更安全、符合泰森要求的合格雞源。
主要職責(zé):
該崗位的職責(zé)包括哪些？
1、 全面負(fù)責(zé)疫苗、藥品的計劃、采購申請、免疫接種、使用、倉儲管理等工作。
2、 負(fù)責(zé)做好各項防疫衛(wèi)生制度的制定、監(jiān)督、檢查工作。
3、 負(fù)責(zé)做好各項血樣的采集、送檢、報告分... |
| 供應(yīng)鏈-質(zhì)量主管 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué)、生物技術(shù)、畜牧 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)江蘇泰森食品有限公司產(chǎn)品在流通過程中的食品安全和質(zhì)量工作，確保整個產(chǎn)品從成品出廠到消費者過程是在安全和高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)下運行。
負(fù)責(zé)江蘇泰森食品有限公司的原材料供應(yīng)商的考核工作
PRINCIPAL RESPONSIBILITIES主要職責(zé):
協(xié)助工廠經(jīng)理: 1, 完善和執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 2，工廠質(zhì)量管理體系的落實及相關(guān)的考評。3，市場記客戶拜訪。
4，協(xié)助采購進行供應(yīng)商... |
| 實驗室技術(shù)員 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物藥學(xué)、食品科學(xué)、動植物檢疫 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:Responsible for products’ microbial and physicochemical inspections (drug residues).
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的微生物檢驗和理化檢查（藥殘）
PRINCIPAL RESPONSIBILITIES主要職責(zé):
1. Responsible for microbial or physicochemical inspe... |
| 肉雞助理經(jīng)理 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、獸醫(yī)、生物技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:．工作性質(zhì)
公司肉雞放養(yǎng)部的全權(quán)管理。
2．隸屬關(guān)系
隸屬肉雞經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
3．職責(zé)與權(quán)限
3．1根據(jù)公司的總體規(guī)劃，編制肉雞放養(yǎng)的計劃及各項管理制度，經(jīng)事活禽總監(jiān)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織實施。
3．2負(fù)責(zé)肉雞放養(yǎng)部的行政管理，成本控制，生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)工作，使各客戶的肉雞生產(chǎn)場按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3．3 檢查公司各項規(guī)章制度的在各區(qū)域的貫徹執(zhí)行情況。
3．4檢查指導(dǎo)各區(qū)域生產(chǎn)安全防范措... |
| 生產(chǎn)科長 | 江蘇泰森食品有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、生物技術(shù)、食品科學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1. 負(fù)責(zé)下屬員工的考勤和績效考核,并及時將結(jié)果匯報給直接主管和人力資源部門；
2. 負(fù)責(zé)下屬員工的崗位技能、產(chǎn)品質(zhì)量及安全培訓(xùn)、思想教育和團隊建設(shè)工作；
3. 加強與下屬員工的溝通，及時處理員工抱怨，并將下屬員工的思想狀況及合理化建議及時反饋給直接主管；
4. 工作過程中集思廣益、開動腦筋，為直接主管提供更多的建設(shè)性建議和意見，和直接主管一起組建一個高效、團結(jié)的團隊；
5. 負(fù)... |
