| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事部經(jīng)理 | 北京藍(lán)風(fēng)家禽養(yǎng)殖有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提... |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所涉及的各方及各成員；
3、 參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括績(jī)效考核和人員選拔等工作；
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)；
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理。
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| 銷售經(jīng)理 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、管理與大客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；
3、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，完成大客戶銷售目標(biāo)；
4、配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)；
5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。
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| 營(yíng)銷企劃員 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣貫執(zhí)行；
2、參與公司企業(yè)形象和服務(wù)形象的全面升級(jí)，維護(hù)公司良好的品牌形象；
3、撰寫企業(yè)宣傳文案，活動(dòng)文案、媒體文案、月刊文案等相關(guān)文案及軟文；
4、參與策劃并具體執(zhí)行必要的相關(guān)活動(dòng)；
5、參與公司年度品牌建設(shè)和營(yíng)銷策劃方案的制定及實(shí)施推進(jìn)工作；
6、參與策劃撰寫階段性品牌推廣和營(yíng)銷策劃方案并跟蹤實(shí)施；
7、總結(jié)營(yíng)銷和品牌推廣方案、組織活... |
| 業(yè)務(wù)員 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、985、211院校涉農(nóng)專業(yè)（畜牧、農(nóng)學(xué)等）、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)背景應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、性別、年齡不限。
3、在校期間成績(jī)優(yōu)異、品行端正、無嚴(yán)重違紀(jì)行為。
4、具有較好的市場(chǎng)開拓、分析研究、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)能力；
5、有志在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（現(xiàn)代化牧場(chǎng)建設(shè)等）行業(yè)發(fā)展者；
6、工作積極主動(dòng)，勤奮上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，富有敬業(yè)精神；
7、英文聽說讀寫能力好。
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| 普工 | 北京誠(chéng)品養(yǎng)殖有限責(zé)任公司 | 河北.張家口 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:現(xiàn)代化自動(dòng)化肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)，華都合同肉雞備案養(yǎng)殖場(chǎng)。華都肉雞公司全程指導(dǎo)，監(jiān)督。2人負(fù)責(zé)一棟雞舍，倒班值班。負(fù)責(zé)自動(dòng)上料、水、保溫、通風(fēng)、自動(dòng)刮糞、消毒。2500保底，加提成。
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| 養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)員 | 北京誠(chéng)品養(yǎng)殖有限責(zé)任公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:飼養(yǎng)一萬只肉雞，不管清糞。 |
| 銷售經(jīng)理 | 安徽大自然種豬育種有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1，負(fù)責(zé)健康農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)與銷售工作，目標(biāo)為高端客戶
2，有一定的客戶資源和銷售經(jīng)驗(yàn)
3，抗壓能力較強(qiáng)，有良好的溝通能力
4，有禮品卡銷售經(jīng)驗(yàn)和大客戶資源者優(yōu)先
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| 信鴿全職養(yǎng)殖及管理 | 北京東方文會(huì)茶園有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物繁育、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:信鴿養(yǎng)殖，全職管理養(yǎng)殖 |
| 訓(xùn)犬學(xué)徒IPO工作犬學(xué)徒 | 北京墨界黑狼動(dòng)物養(yǎng)殖技術(shù)研發(fā)中心 | 北京 | 0-1000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治、動(dòng)物繁育 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:學(xué)習(xí)工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)犬的訓(xùn)練技術(shù)，幼犬訓(xùn)練塑形知識(shí)，IPO基礎(chǔ)知識(shí)，以IPO理念塑造犬只，學(xué)習(xí)優(yōu)秀者有參加IPO比賽機(jī)會(huì)，有警犬基地實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。負(fù)責(zé)訓(xùn)練幼犬成犬，負(fù)責(zé)犬舍日常衛(wèi)生、雜務(wù)等工作。
犬舍條件：每月1000元生活補(bǔ)助，包吃包住，每周一天休息日。 |
| 畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員 | 普甜（北京）食品有限公司 | 全國(guó)各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物繁育、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)禽畜（豬）親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)動(dòng)物培育、養(yǎng)殖過程中的病害防治；
3、動(dòng)物培育過程中的飼料配制；
4、定期跟蹤各種禽畜的生長(zhǎng)情況；
5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)養(yǎng)殖場(chǎng)的情況。 |
| 市場(chǎng)部經(jīng)理助理 | 北京中農(nóng)基業(yè)畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)銷售部門的管理及日常工作的跟進(jìn)；
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成公司在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)定位，拓展公司的市場(chǎng)策略，建立市場(chǎng)信息反饋機(jī)制；
3、協(xié)助經(jīng)理制定市場(chǎng)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)管理、考核，按時(shí)提交運(yùn)營(yíng)部發(fā)展現(xiàn)狀的報(bào)告以及發(fā)展計(jì)劃的報(bào)告；
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)部運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定與推行，及對(duì)公司各部門之間要相互解決的問題... |
| 銷售主管 | 北京中農(nóng)基業(yè)畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、工作經(jīng)驗(yàn)有兩年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、（1）具備獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力；
（2）具備管理銷售人員的管理才能，能制定合理的銷售政策以及有效的業(yè)績(jī)考核制度；
（3）服從上級(jí)分配，有效利用公司提供的資源銷售產(chǎn)品；
（4）對(duì)于已成單客戶跟蹤服務(wù)，有效傳達(dá)公司服務(wù)宗旨；
（5）有過銷售經(jīng)驗(yàn)的女性優(yōu)先
3、素質(zhì)要求
（1）具有吃苦耐勞精神；
（2）不甘平庸，勇于進(jìn)取
4、上班時(shí)間周... |
| 市場(chǎng)部經(jīng)理助理 | 北京中農(nóng)基業(yè)畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)銷售部門的管理及日常工作的跟進(jìn)；
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，拓展公司的市場(chǎng)策略，建立信息反饋機(jī)制；
3、協(xié)助經(jīng)理制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)管理、考核，按時(shí)提交運(yùn)營(yíng)部發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)部運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定與推行，及對(duì)公司各部門之間要相互解決的問題進(jìn) 行溝通、... |
| 高級(jí)銷售代表 | 四川省宏鑫農(nóng)牧發(fā)展有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:北京、上海、重慶、廣州、成都高級(jí)銷售代表各一名 |
| 銷售經(jīng)理 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及工作任務(wù)；
2、分解落實(shí)渠道內(nèi)銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的完成及回款；
3、選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道，依照企業(yè)整體營(yíng)銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理；
4、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)銷售人員的招募、培訓(xùn)及考核；公平制定、下達(dá)渠道內(nèi)業(yè)務(wù)代表的銷售目標(biāo)；指導(dǎo)渠道內(nèi)業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù)，并接受其工作匯報(bào)；
5、定期拜訪主要客... |
| 渠道銷售主管 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶資源，確保公司正常運(yùn)作；
2、服從管理安排，做好本職工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
3、收集客戶投訴及日常出現(xiàn)的問題并整表上報(bào)，以讓公司及時(shí)做出對(duì)策，做好每日的事務(wù)性工作；
4、做好對(duì)競(jìng)品的調(diào)查和了解，及時(shí)反映到公司，方便公司運(yùn)籌，做出正確決策；
5、執(zhí)行好產(chǎn)品上市的前后期工作；
6、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商的資料，方便公司更好了解加盟商的情況，協(xié)助加... |
| 物流部經(jīng)理 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)物流倉(cāng)庫(kù)的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定部門工作計(jì)劃、規(guī)范等，并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、保證公司整體庫(kù)存量在預(yù)算范圍內(nèi)，以協(xié)助計(jì)劃部門在發(fā)配貨品方面做出準(zhǔn)確判斷，并根據(jù)發(fā)貨流程及時(shí)安排發(fā)貨；
3、掌握公司的庫(kù)存情況，并根據(jù)公司處理意見做好報(bào)廢結(jié)轉(zhuǎn)工作；
4、根據(jù)公司的要求按時(shí)編制庫(kù)存商品報(bào)表，并對(duì)庫(kù)存商品記錄、核算的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；
5、組織每月規(guī)定的庫(kù)存商品盤點(diǎn)工... |
| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定發(fā)展規(guī)劃提案；
2、根據(jù)公司整體營(yíng)運(yùn)總方針，組織制定公司營(yíng)運(yùn)方向、整體及專項(xiàng)營(yíng)運(yùn)方案、贏利個(gè)案/專案等；
3、按照公司營(yíng)運(yùn)綱要進(jìn)行目標(biāo)值檢查和評(píng)估；
4、協(xié)同銷售部，對(duì)北京市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的廣告業(yè)務(wù)審核上報(bào)，按計(jì)劃合理支配并合理控制成本；
6、組織并領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)公關(guān)工作，包括策劃、宣傳、落實(shí)公關(guān)做到豐富、新穎、... |
| 行政人事主管 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、招聘- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助管理層制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定合理招聘計(jì)劃； 采取多種方式進(jìn)行人員招聘，拓展人員招聘渠道；規(guī)范招聘流程，提高招聘質(zhì)量，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2、人事管理- 負(fù)責(zé)制定、修正并完善行政與人力資源管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)公司各類合同、資料的整理及存檔；負(fù)責(zé)辦理員工錄用，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職、勞動(dòng)... |
