| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事部經(jīng)理 | 北京藍風家禽養(yǎng)殖有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提... |
| 項目經(jīng)理 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、 負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負責協(xié)調(diào)項目所涉及的各方及各成員；
3、 參與項目團隊建設(shè)，包括績效考核和人員選拔等工作；
4、 負責項目管理培訓；
5、 負責項目檔案管理。
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| 銷售經(jīng)理 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、管理與大客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務關(guān)系；
2、深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；
3、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成大客戶銷售目標；
4、配合銷售團隊，完成銷售目標；
5、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。
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| 營銷企劃員 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責企業(yè)文化理念的宣貫執(zhí)行；
2、參與公司企業(yè)形象和服務形象的全面升級，維護公司良好的品牌形象；
3、撰寫企業(yè)宣傳文案，活動文案、媒體文案、月刊文案等相關(guān)文案及軟文；
4、參與策劃并具體執(zhí)行必要的相關(guān)活動；
5、參與公司年度品牌建設(shè)和營銷策劃方案的制定及實施推進工作；
6、參與策劃撰寫階段性品牌推廣和營銷策劃方案并跟蹤實施；
7、總結(jié)營銷和品牌推廣方案、組織活... |
| 業(yè)務員 | 中博農(nóng)畜牧科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1、985、211院校涉農(nóng)專業(yè)（畜牧、農(nóng)學等）、營銷相關(guān)專業(yè)背景應往屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、性別、年齡不限。
3、在校期間成績優(yōu)異、品行端正、無嚴重違紀行為。
4、具有較好的市場開拓、分析研究、學習創(chuàng)新、團隊協(xié)作、溝通表達能力；
5、有志在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（現(xiàn)代化牧場建設(shè)等）行業(yè)發(fā)展者；
6、工作積極主動，勤奮上進，責任心強，富有敬業(yè)精神；
7、英文聽說讀寫能力好。
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| 普工 | 北京誠品養(yǎng)殖有限責任公司 | 河北.張家口 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:現(xiàn)代化自動化肉雞養(yǎng)殖場，華都合同肉雞備案養(yǎng)殖場。華都肉雞公司全程指導，監(jiān)督。2人負責一棟雞舍，倒班值班。負責自動上料、水、保溫、通風、自動刮糞、消毒。2500保底，加提成。
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| 養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員 | 北京誠品養(yǎng)殖有限責任公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:飼養(yǎng)一萬只肉雞，不管清糞。 |
| 銷售經(jīng)理 | 安徽大自然種豬育種有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1，負責健康農(nóng)產(chǎn)品的市場開發(fā)與銷售工作，目標為高端客戶
2，有一定的客戶資源和銷售經(jīng)驗
3，抗壓能力較強，有良好的溝通能力
4，有禮品卡銷售經(jīng)驗和大客戶資源者優(yōu)先
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| 信鴿全職養(yǎng)殖及管理 | 北京東方文會茶園有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物繁育、動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、動物檢驗與檢疫、寵物養(yǎng)護與疫病防治 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:信鴿養(yǎng)殖，全職管理養(yǎng)殖 |
| 訓犬學徒IPO工作犬學徒 | 北京墨界黑狼動物養(yǎng)殖技術(shù)研發(fā)中心 | 北京 | 0-1000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護與疫病防治、動物繁育 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:學習工作內(nèi)容：學習犬的訓練技術(shù)，幼犬訓練塑形知識，IPO基礎(chǔ)知識，以IPO理念塑造犬只，學習優(yōu)秀者有參加IPO比賽機會，有警犬基地實習機會。負責訓練幼犬成犬，負責犬舍日常衛(wèi)生、雜務等工作。
犬舍條件：每月1000元生活補助，包吃包住，每周一天休息日。 |
| 畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員 | 普甜（北京）食品有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):動物繁育、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責禽畜（豬）親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培養(yǎng)；
2、負責動物培育、養(yǎng)殖過程中的病害防治；
3、動物培育過程中的飼料配制；
4、定期跟蹤各種禽畜的生長情況；
5、定期向領(lǐng)導匯報養(yǎng)殖場的情況。 |
| 市場部經(jīng)理助理 | 北京中農(nóng)基業(yè)畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、工商企業(yè)管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責
1、協(xié)助市場部經(jīng)理對銷售部門的管理及日常工作的跟進；
2、協(xié)助市場部經(jīng)理完成公司在行業(yè)內(nèi)的市場定位，拓展公司的市場策略，建立市場信息反饋機制；
3、協(xié)助經(jīng)理制定市場部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展目標管理、考核，按時提交運營部發(fā)展現(xiàn)狀的報告以及發(fā)展計劃的報告；
4、協(xié)助經(jīng)理對市場部運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定與推行，及對公司各部門之間要相互解決的問題... |
| 銷售主管 | 北京中農(nóng)基業(yè)畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、工作經(jīng)驗有兩年以上電話銷售經(jīng)驗；
2、（1）具備獨立開發(fā)市場的能力；
（2）具備管理銷售人員的管理才能，能制定合理的銷售政策以及有效的業(yè)績考核制度；
（3）服從上級分配，有效利用公司提供的資源銷售產(chǎn)品；
（4）對于已成單客戶跟蹤服務，有效傳達公司服務宗旨；
（5）有過銷售經(jīng)驗的女性優(yōu)先
3、素質(zhì)要求
（1）具有吃苦耐勞精神；
（2）不甘平庸，勇于進取
4、上班時間周... |
| 市場部經(jīng)理助理 | 北京中農(nóng)基業(yè)畜牧科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、工商企業(yè)管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責
1、協(xié)助市場部經(jīng)理對銷售部門的管理及日常工作的跟進；
2、協(xié)助市場部經(jīng)理完成公司在行業(yè)中的市場定位，拓展公司的市場策略，建立信息反饋機制；
3、協(xié)助經(jīng)理制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展目標管理、考核，按時提交運營部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
4、協(xié)助經(jīng)理對市場部運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定與推行，及對公司各部門之間要相互解決的問題進 行溝通、... |
| 高級銷售代表 | 四川省宏鑫農(nóng)牧發(fā)展有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:北京、上海、重慶、廣州、成都高級銷售代表各一名 |
| 銷售經(jīng)理 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、能帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的各項工作指標及工作任務；
2、分解落實渠道內(nèi)銷售目標、費用預算和貨款回籠計劃，負責銷售目標的完成及回款；
3、選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道，依照企業(yè)整體營銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò)，并加強售后服務及資信管理；
4、負責渠道內(nèi)銷售人員的招募、培訓及考核；公平制定、下達渠道內(nèi)業(yè)務代表的銷售目標；指導渠道內(nèi)業(yè)務代表開展業(yè)務，并接受其工作匯報；
5、定期拜訪主要客... |
| 渠道銷售主管 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、進行日常的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶資源，確保公司正常運作；
2、服從管理安排，做好本職工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項業(yè)務工作；
3、收集客戶投訴及日常出現(xiàn)的問題并整表上報，以讓公司及時做出對策，做好每日的事務性工作；
4、做好對競品的調(diào)查和了解，及時反映到公司，方便公司運籌，做出正確決策；
5、執(zhí)行好產(chǎn)品上市的前后期工作；
6、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商的資料，方便公司更好了解加盟商的情況，協(xié)助加... |
| 物流部經(jīng)理 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責物流倉庫的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃、規(guī)范等，并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、保證公司整體庫存量在預算范圍內(nèi)，以協(xié)助計劃部門在發(fā)配貨品方面做出準確判斷，并根據(jù)發(fā)貨流程及時安排發(fā)貨；
3、掌握公司的庫存情況，并根據(jù)公司處理意見做好報廢結(jié)轉(zhuǎn)工作；
4、根據(jù)公司的要求按時編制庫存商品報表，并對庫存商品記錄、核算的數(shù)據(jù)準確性和及時性負責；
5、組織每月規(guī)定的庫存商品盤點工... |
| 市場部經(jīng)理 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、工商企業(yè)管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定發(fā)展規(guī)劃提案；
2、根據(jù)公司整體營運總方針，組織制定公司營運方向、整體及專項營運方案、贏利個案/專案等；
3、按照公司營運綱要進行目標值檢查和評估；
4、協(xié)同銷售部，對北京市場運營情況進行調(diào)研、匯總、分析；
5、負責對區(qū)域市場的廣告業(yè)務審核上報，按計劃合理支配并合理控制成本；
6、組織并領(lǐng)導相關(guān)公關(guān)工作，包括策劃、宣傳、落實公關(guān)做到豐富、新穎、... |
| 行政人事主管 | 北京柳江生態(tài)牧業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、招聘- 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助管理層制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定合理招聘計劃； 采取多種方式進行人員招聘，拓展人員招聘渠道；規(guī)范招聘流程，提高招聘質(zhì)量，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要；
2、人事管理- 負責制定、修正并完善行政與人力資源管理體系、各項規(guī)章制度和工作流程，并推動實施和監(jiān)督管理；負責公司各類合同、資料的整理及存檔；負責辦理員工錄用，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職、勞動... |
