| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售總監(jiān) | 北京五洲翔遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、林學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1.制定并組織實(shí)施公司銷售計(jì)劃;
2.與國內(nèi)外合作商溝通協(xié)調(diào);
3.公司銷售管理。
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| 銷售經(jīng)理 | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定市場(chǎng)部發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷策略的制定和執(zhí)行計(jì)劃,幷組織執(zhí)行;
3、對(duì)市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;
4、研究市場(chǎng)需求,提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃。
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| 銷售主管 | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、其它 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、在公司銷售方針的指導(dǎo)下,深入市場(chǎng),發(fā)展集團(tuán)大客戶,力爭(zhēng)達(dá)到銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)來自客戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,幷最終形成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,持續(xù)改善產(chǎn)品的品質(zhì);
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| 銷售業(yè)務(wù) | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)客戶的接待工作,建立和維護(hù)客戶檔案。
2、通過tellephone溝通了解客戶的需求,尋求銷售機(jī)會(huì);
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| 農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì) | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的成本核算;
2、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款科目的賬務(wù)處理,對(duì)發(fā)生業(yè)務(wù)科目的余額及時(shí)進(jìn)行清算并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析及管理
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| 技術(shù)主管 | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:1、建立維護(hù)公司質(zhì)量管理體系;
2、制定公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程;
3、為公司的產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
4、對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);
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| 果樹種植技術(shù)員 | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1、熟悉各類植物分布生長(zhǎng)部位和周圍環(huán)境,做好植物生長(zhǎng)調(diào)控和病蟲害防治工作,嚴(yán)格控制農(nóng)藥的使用標(biāo)準(zhǔn),
2、按生態(tài)防治方法管理園區(qū)植物,按有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品要求組織生產(chǎn)可隨時(shí)采摘產(chǎn)品,保障游客隨采隨食安全。
3、隨時(shí)掌握市場(chǎng)信息,更換替代迎合品種,確保區(qū)區(qū)產(chǎn)品步入優(yōu)質(zhì)行列,保障采摘觀光需求。
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| 人事部經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1.編制公司人力資源規(guī)劃;
2.組織公司人員招聘活動(dòng);
3.辦理公司員工人事變動(dòng)事宜;
4.建立健全公司人力資源管理制度;
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
6.定制員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;
7.組織制訂公司考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
8.編制工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案;
9.負(fù)責(zé)公司全員考... |
| 客服經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式,制定與完善客戶服務(wù)部管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé)及分工,優(yōu)化客戶服務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核,掌控客戶服務(wù)質(zhì)量;
4、協(xié)調(diào)及處理售前、售后的客戶各類咨詢與投訴,與重要客戶的溝通和洽談;
5、組織會(huì)員資料的審核及會(huì)員業(yè)務(wù)的后臺(tái)操作工作;負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及分析工作,定期提交分析報(bào)告;歸類分析客戶... |
| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討。
2.制定公司營(yíng)銷政策、營(yíng)銷計(jì)劃,分解銷售目標(biāo)。
3.督導(dǎo)銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
4.建立和管理營(yíng)銷隊(duì)伍。
5.對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考核并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃。
7.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
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| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作
2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作
7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
8.監(jiān)督各部門收入... |
| 生產(chǎn)管理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1.按照公司的生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)流程從空間和時(shí)間上組織、計(jì)劃、控制和管理生產(chǎn)活動(dòng),確保公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定供需平衡。
2.對(duì)生產(chǎn)、物流及服務(wù)、輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改進(jìn)與評(píng)價(jià)。
3.編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。
4.進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
5.處理好與合作生產(chǎn)廠家的人際關(guān)系,對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行定期監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)合作生產(chǎn)廠家存在的生產(chǎn)管理不足之處,及... |
| 業(yè)務(wù)員 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司茶葉產(chǎn)品在北京區(qū)域展開銷售(線下和網(wǎng)絡(luò)銷售),有一定的客戶資源優(yōu)先。
2.協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理開拓市場(chǎng),達(dá)到一定的銷售目標(biāo)。
3.提出更好的工作改進(jìn)建議。
公司實(shí)行工資加提成的薪酬制度,提供完善的福利待遇。
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| 客服人員 | 北京諾亞農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、 及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通,與客戶建立良好關(guān)系,急客戶之所急、 想客戶之所想 ;
2、 維護(hù)客戶資源,防止客戶流失;
3、 為客戶提供產(chǎn)品后繼服務(wù);
4、 了解客戶市場(chǎng)需求,為其他部門提供反饋信息,以改進(jìn)服務(wù)或開發(fā)新產(chǎn)品;
5、 利用客戶資源優(yōu)勢(shì),開發(fā)新客戶;
6、 向客戶推廣新產(chǎn)品、新項(xiàng)目;
7、 了解客戶的建議、投訴、需求等,并協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理;
8、 ... |
| 業(yè)務(wù)員 | 北京諾亞農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
5.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,... |
| 蔬菜種植技術(shù)員 | 北京諾亞農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、年齡在30-55歲之間;
2、有農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有責(zé)任心和吃苦耐勞精神;
3、最好是夫妻雙方共同前往;
4、本公司提供免費(fèi)食宿;
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| 生物防治技術(shù)經(jīng)理 | 科伯特(北京)農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、生物化學(xué)、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:職位描述:
1. 組織實(shí)施生物防治產(chǎn)品技術(shù)性示范與試驗(yàn)
2. 從事生物防治產(chǎn)品技術(shù)推廣,服務(wù),培訓(xùn)。
3. 針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際,實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)本地化、實(shí)用化研發(fā)工作。
4. 為農(nóng)戶及經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品售前演示,講解。
5. 解答和解決用戶有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)性問題
6. 從事本地生防產(chǎn)品與技術(shù)需求調(diào)研工作。
7. 根據(jù)其他業(yè)務(wù)部門的要求和客戶的要求,及時(shí)和準(zhǔn)確地提供相關(guān)技術(shù)性資料;
8. ... |
| 銷售經(jīng)理 | 科伯特(北京)農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、生物技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解;
有效地管理全國的經(jīng)銷商;
主持公司重大營(yíng)銷合同的談... |
| 銷售經(jīng)理 | 范登博思(北京)園藝發(fā)展有限公司 | 云南.昆明 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:崗位描述:
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力,制定銷售策略以完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)談判以及銷售合同的簽訂;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,與不同層次的客戶建立良好的合作關(guān)系;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的其他任務(wù)。
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| 質(zhì)檢專員 | 范登博思(北京)園藝發(fā)展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、種子科學(xué)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:崗位描述:
1、負(fù)責(zé)北方區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作;
2、負(fù)責(zé)售后種植指導(dǎo)工作及客戶售后索賠工作;
3、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程,并制定科學(xué)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);
4、組織進(jìn)行公司資料庫建設(shè);
5、完成公司交派的其他工作任務(wù)。
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