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360度績(jī)效反饋在中高層考核中的應(yīng)用

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九大名企如何考核應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷

業(yè)績(jī)考核辦法出臺(tái) 讓國(guó)企負(fù)責(zé)人真正成為企業(yè)家

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人解讀考核辦法：更趨人格化數(shù)字化

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