| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事行政部經(jīng)理 | 甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 | 內(nèi)蒙古.赤峰 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、規(guī)章制度遵守執(zhí)行
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補(bǔ)充條款）、員工手冊、獎(jiǎng)懲法則匯總（及優(yōu)化、補(bǔ)充條款）、勞動(dòng)合同、部門管理規(guī)定及制度、崗位說明書、培訓(xùn)制度、行政管理制度、考核制度等相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度；
2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職... |
| 人事行政專員 | 甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 | 內(nèi)蒙古.赤峰 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)行政人事管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制、執(zhí)行和修改；
2、負(fù)責(zé)人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關(guān)手續(xù)；合理調(diào)配新進(jìn)人員食宿安排；
3、負(fù)責(zé)員工考勤，辦理員工請假，休假，購買社�；蚬ｋU(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、負(fù)責(zé)各部門文具及日用品的申購與發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、對部門各項(xiàng)需求申請的審核、評估和協(xié)助處理；
7、完成... |
| 人事行政專員 | 甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 | 甘肅.張掖 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.協(xié)助上級完成公司招聘、培訓(xùn)、工資計(jì)算等工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)... |
| 招聘人事行政經(jīng)理 | 甘肅省山丹縣晅昊農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司 | 甘肅.張掖 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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| 人事管理專員 | 會東超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.涼山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；... |
| 行政/人事人員 | 廣東海大集團(tuán)股份有限公司 | 浙江.紹興 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠宿舍、食堂、保安等崗位的日常管理工作 |
| 人力資源高級主管 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、招聘：了解人才需求崗位特點(diǎn)，尋聘、組織面試與考核、入職跟進(jìn)、新員工考核組織、招聘渠道與方式建立。
2、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)組織；員工培訓(xùn)體系建設(shè)；培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)與模式沉淀；人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、建章建制，配合人力資源管理體系建立。 |
| 運(yùn)營中心培訓(xùn)專員 | 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司 | 湖南.長沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)對接公司各部門業(yè)務(wù)，組織針對農(nóng)戶、服務(wù)中心運(yùn)營人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、流程等相關(guān)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)對接各產(chǎn)品專家，組織相關(guān)培訓(xùn)工作。 |
| 行政人事主管 | 廣州鑫肽生物蛋白股份有限公司 | 廣東.廣州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、人文與社會科學(xué)、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)行政整體工作，包括保安、水電、宿舍、清潔、消防、飯?zhí)�、車輛、物資等日常管理工作與規(guī)劃；
2、治安/消防/氣電等安全工作，并對違反公司相關(guān)規(guī)定的事件跟進(jìn)處理；
3、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；
4、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
5、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
6、傳達(dá)人力資源... |
| 人事行政儲備干部 | 陽江市富民飼料有限公司 | 全國各地 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:要求：1、人力資源管理本科或碩士學(xué)歷
2、專業(yè)知識扎實(shí)，對人力資源管理有深刻理解
3、組織能力、溝通能力、系統(tǒng)思維能力突出
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| 人事部經(jīng)理 | 四川烏蒙山雨陽生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；辦理人事招聘... |
| 項(xiàng)目專員 | 廣東楊氏南北鮮果有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:⒈ 負(fù)責(zé)相關(guān)部門項(xiàng)目申報(bào)、跟進(jìn)，以及計(jì)劃的編制、修改和調(diào)整工作；
⒉ 負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目資料及管理資料的收發(fā)、記錄和存檔工作；
⒊ 對接項(xiàng)目監(jiān)理的資料及檢查工作
⒋ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種合同文件的日常管理工作，包括整理、分類、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行等；
⒌ 其他相關(guān)重要文件、資料的歸集、管理、歸檔工作；
⒍負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，以及項(xiàng)目涉及到的各部門例行事務(wù)的處理與聯(lián)絡(luò)工作；
7... |
| 綜合人事崗 | 中國融通農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:"1.負(fù)責(zé)員工招聘、定崗定薪、調(diào)任手續(xù)辦理，在崗員工體檢、社保公積金繳納、薪酬管理和全面考勤工作；
2.全面建立、完善人事檔案及花名冊，形成人力資源分析報(bào)告，制定人力相關(guān)管理辦法，籌備人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作；
3.負(fù)責(zé)全面建立及完績效考核方案、人員獎(jiǎng)懲辦法，完善各種用工制度及管理辦法；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。"
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| 綜合人事崗 | 中國融通農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:"1.建立和完善員工培訓(xùn)體系并制定年度計(jì)劃；
2.制定招聘管理辦法，擬制招聘計(jì)劃，開展招聘分析及管理等工作；
3.管理人員信息，規(guī)范勞動(dòng)用工，辦理人員入離職等手續(xù)；
4.規(guī)范文件檔案管理，管理干部人事檔案材料。"
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| 人事部經(jīng)理 | 晉城市山牧農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 山西.晉城 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:1、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘面試工作。
3、入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理
4、社保的辦理
5、勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)糾紛的處理
6、組織實(shí)施員工文體活動(dòng)的開展
7、管理公司人事檔案
8、員工的培訓(xùn)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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| 養(yǎng)殖技術(shù)員 | 湖南裕農(nóng)園商貿(mào)有限公司 | 湖南.長沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:養(yǎng)殖技術(shù)
有養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)殖技術(shù)
有養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn) |
| 人事管理專員 | 浙江大北農(nóng)農(nóng)牧科技有限公司 | 浙江.金華 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：市場人員過程管理的執(zhí)行，客戶資料、檔案管理、短信平臺管理—公司內(nèi)部信息的傳遞等人力資源相關(guān)工作
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| 內(nèi)勤 | 齊齊哈爾市富爾農(nóng)藝有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、男女不限，大專以上學(xué)歷
2、具備較強(qiáng)的組織能力、原則性
3、有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
5、對公司安排給各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促，并對結(jié)果進(jìn)行考核；
6、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào)；
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| 人事部行政經(jīng)理 | 上海國龍生物科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:一、職位描述：
在董事長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)人事行政的規(guī)劃、執(zhí)行，包括執(zhí)行與控制，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，以及績效管理，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理；集團(tuán)行政管理執(zhí)行（對外公共關(guān)系處理、會務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)、安全消防、宿舍與食堂管理、車輛管理等。 |
| 集團(tuán)人事行政總監(jiān) | 上海國龍生物科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:一、職位描述：
在董事長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)人事行政的規(guī)劃、執(zhí)行，包括執(zhí)行與控制，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，以及績效管理，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理；集團(tuán)行政管理執(zhí)行（對外公共關(guān)系處理、會務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)、安全消防、宿舍與食堂管理、車輛管理等。 |
