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提供假學(xué)歷勞動(dòng)合同無效

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅么？

半年內(nèi)離開更省遣散費(fèi)么？

在單位連續(xù)工作滿10年可簽無固定期合同嗎？

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算？

勞動(dòng)者到新單位后，什么時(shí)候開始簽勞動(dòng)合同？

事業(yè)單位在編制外招用勞動(dòng)者，必須簽勞動(dòng)合同嗎？

《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么？

2008年法定假日及調(diào)休安排

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

事業(yè)單位改革就是裁員？

廣東擬出臺(tái)規(guī)定法定假日加班可拿4倍工資

廣州最低工資擬上浮684元/月

中國(guó)2005年全面推行失業(yè)保險(xiǎn)制度

遼寧用人單位存在就業(yè)歧視最高罰3萬

河南政府下文領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休假

帶薪休假與法律權(quán)威

跳槽至對(duì)手公司員工被判違約

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